Community Manager H/F chez PENTA

Et si vous apportiez un nouveau regard à la communication d’une entreprise en pleine croissance ?

Penta ESP recherche son/sa futur(e) Community Manager pour rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse !

Penta ESP, c’est :

– Une entreprise spécialisée dans la sécurité électrique

– Une marque en plein développement, regroupant une dizaine d’entités en France et à l’international

– Des collaborateurs passionnés, innovants et créatifs, prêts à relever tous les défis

Et si c’était vous ?

Passionné(e), créatif(ve) et doté(e) d’une véritable culture digitale, vous souhaitez vous investir dans des projets ambitieux ?

Voici ce que nous vous proposons :

Vos missions :

– Accroître la visibilité de la marque en appliquant des stratégies sur les médias sociaux

– Créer du contenu impactant (posts, stories, vidéos…) qui donne envie de liker, commenter, partager

– Fédérer notre communauté en répondant aux messages/commentaires/mentions avec authenticité et réactivité

– Promouvoir la marque en identifiant et en collaborant avec des influenceurs

– Analyser les performances, interpréter les statistiques, optimiser les campagnes

– Lancer des campagnes sponsorisées bien ciblées

– Faire de la marque PENTA le leader : rester à l’affût des tendances et idées innovantes pour nous démarquer

Pourquoi vous ?

Vous êtes la pièce manquante de notre superbe équipe communication, parce que :

– Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux

– Créatif(ve) et spontané(e), vous savez saisir l’instant parfait pour publier

– Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant que CM ou dans la communication digitale

– Vous adorez écrire, créer du contenu et capter l’attention

– Vous parlez anglais couramment (une autre langue est un vrai plus !)

– Vous êtes curieux(se), autonome, à l’aise en équipe et force de proposition

Ce qu’on vous offre :

– Un CDI à temps plein

– Une rémunération sur 13 mois de 2 300 € bruts mensuels

– Une prime sur objectifs (pour vous encourager à aller plus loin).

– Un CSE intéressant ! (chèques cadeaux)

– Des déplacements réguliers en France et à l’étranger – ici, vous ne serez pas seulement derrière l’écran !

– Un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant, où vous pourrez exprimer tout votre potentiel.

Prêt(e) à faire briller notre marque sur les réseaux ?

Envoyez-nous vite votre candidature !

Le groupe :

Le groupe NOVARC a 30 ans. C’est avant tout 1700 professionnels, reliés par un même A.D.N : exceller dans leurs métiers au service de leurs clients. Avec des marques fortes et référentes, nous intervenons dans de nombreux secteurs industriels porteurs, dans le domaine de la sécurité électrique, des consommables techniques et de la chimie, des équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms.

Cela nous engage à être toujours plus performants et respectueux de l’environnement, de la santé et de la sécurité de nos salariés et des utilisateurs de nos produits.

NOVARC est devenu un groupe français industriel de premier plan, avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde rattachées à trois Business Unit (Safety, Motion & Industry, Networks).

Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique.

Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance.

Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies.

Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 300,00€ par mois

Avantages :

• Intéressement et participation

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• 13ème Mois
• Primes

Langue:

• Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/10/2025