Commercial entreprises F/H chez AESIO MUTUELLE
Devenez le partenaire stratégique des entreprises ! Chez AESIO mutuelle, nous croyons que la protection sociale est bien plus qu’un contrat : c’est un engagement pour la santé et la sérénité des collaborateurs. Aujourd’hui, nous recherchons un Conseiller dédié aux entreprises de taille intermédiaire en CDI sur le secteur de Rennes (départements 35) pour accompagner les dirigeants et DRH dans leurs choix stratégiques. Votre rôle ? Créer des relations durables, comprendre les enjeux de chaque entreprise (de 100 à 499 salariés) et leur proposer des solutions santé et prévoyance qui font la différence. Votre mission va bien au-delà de la vente : vous améliorez la vie des salariés, aidez les entreprises à garder leurs talents et devenez un partenaire clé pour leur réussite. Votre quotidien sera de : Développer et piloter votre portefeuille d’entreprises en proposant des solutions santé et prévoyance standard, sur-mesure ou offres CCN. Accompagner les dirigeants et DRH dans leurs choix stratégiques pour protéger leurs collaborateurs et renforcer leur attractivité. Anticiper les évolutions réglementaires pour offrir un conseil proactif et différenciant. Travailler en réseau : vous identifiez et entretenez des partenariats locaux (experts-comptables, associations, réseaux professionnels…). Participer à la vie locale : salons, événements, rencontres terrain… vous êtes présent et actif sur votre secteur. Rejoindre AESIO mutuelle, c’est ouvrir la porte à une série d’avantages tels que : Statut cadre : C1 au forfait jours / 15 jours non travaillés par an Un package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement. Véhicule de fonction avec carte GR associée pour vos déplacements Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances…). Protection complète : mutuelle et prévoyance d’entreprise. Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.