CHEF DE SERVICE DU DISPOSITIF D'ACCUEIL DE JOUR F/H chez Adapei du Territoire de Belfort

Dans un contexte de transformation des politiques du handicap et d’affirmation des droits des personnes, l’Adapei du Territoire de Belfort recrute un·e Chef·fe de service pour son Dispositif d’Accueil de Jour (DAJ).Le DAJ accompagne plus de 50 adultes en situation de handicap dans le cadre d’un accueil de jour, en favorisant l’autonomie, la participation sociale et l’exercice effectif de la citoyenneté. L’enjeu du dispositif est de construire, avec chaque personne, des parcours souples et personnalisés, respectueux des choix de vie, des rythmes et des aspirations, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.Le Chef de service est un acteur central de cette dynamique : il ou elle impulse le projet de service, soutient l’équipe dans ses pratiques professionnelles et garantit un accompagnement de qualité, inscrit dans les valeurs associatives.Missions du poste :Sous l’autorité de la Directrice du Secteur Travail Protégé & Activité, le Chef de service contribue à la mise en œuvre du projet associatif et du projet de service du DAJ. Il exerce ses fonctions dans le respect des valeurs de l’association, en accompagnant l’évolution du Dispositif d’Accueil de Jour et en garantissant un accompagnement de qualité des personnes accueillies.A ce titre, ses missions principales sont les suivantes :Pilotage et organisation du service• Assurer l’organisation, la coordination et le bon fonctionnement du DAJ, dans le respect du cadre réglementaire et des obligations légales.• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service, en lien avec les orientations associatives.• Proposer, développer et faire vivre les partenariats nécessaires à l’accompagnement des personnes. Animation et management de l’équipe • Encadrer, animer et soutenir l’équipe pluridisciplinaire dans ses pratiques professionnelles.• Favoriser le développement des compétences, la réflexion collective et l’amélioration continue des pratiques. • Garantir un cadre de travail sécurisant, respectueux et porteur de sens.Qualité de l’accompagnement et parcours des personnes• Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés (PP).• Veiller à la prise en compte des besoins, des attentes et des choix des personnes accompagnées.• Garantir la sécurité, la bientraitance et la qualité des accompagnements proposés.Responsabilités administratives et de gestion.• Assurer la responsabilité administrative, budgétaire et comptable du service, dans le cadre de la délégation de pouvoirs.• Contribuer au suivi des indicateurs d’activité et à l’évaluation du fonctionnement du dispositif.