Chef de secteur - Hyper U Farébersviller - H/F chez Schiever
Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l’alimentaire (hypermarchés et supermarchés), le Bricolage, la Décoration, le Sport et le Textile.
L’indépendance, le respect et l’énergie sont ses valeurs fondatrices.
Son slogan : Une autre idée de la grande distribution.
Le Groupe Schiever cultive une politique handi’bienveillante.
Missions
Vous ne gérez pas un rayon. Vous pilotez un secteur stratégique.
L’Hypermarché U de Farebersviller (8000m² ) recherche un(e) Chef de Secteur cadre pour prendre en charge les univers Épicerie, Liquides et Frais Libre-Service – un périmètre à fort volume, à forte rotation et à fort enjeu commercial.
Ici, on parle de management d’encadrants, de pilotage de marge, de gestion fine des stocks et d’exécution commerciale sans approximation.
Votre mission
Être responsable d’un véritable centre de profit :
-
Piloter la performance économique globale du secteur
-
Manager et coordonner les managers de rayons
-
Analyser les indicateurs, ajuster, décider
-
Déployer les opérations commerciales et assurer leur efficacité terrain
-
Garantir la maîtrise des flux, des stocks et des rotations
-
Veiller au respect des normes d’hygiène et de traçabilité sur le frais
-
Installer une dynamique d’équipe orientée résultats
SPSCH
Profil
-
Expérience confirmée en hypermarché alimentaire
-
Management multi-rayons ou chef de secteur expérimenté
-
Forte capacité d’analyse et de pilotage
-
Leadership naturel, exigence, sens des responsabilités
-
Capacité à gérer la pression d’un environnement à fort volume
Ce poste n’est pas un tremplin débutant.
C’est un poste pour un manager qui sait déjà tenir un secteur.
Conditions
-
Statut cadre – Forfait jours (217 jours travaillés/an)
-
7 semaines de congés payés
-
Rémunération selon profil et expérience
-
13e mois sous conditions
-
Mutuelle d’entreprise, CSE
-
Travail possible jours fériés et week-ends en fin d’année
Magasin ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 20h30.
Prise de poste : dès que possible
BEP, CAP
De 3 à 5 ans
Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l’alimentaire (hypermarchés et supermarchés), le Bricolage, la Décoration, le Sport et le Textile.
L’indépendance, le respect et l’énergie sont ses valeurs fondatrices.
Son slogan : Une autre idée de la grande distribution.
Le Groupe Schiever cultive une politique handi’bienveillante.
Missions
Vous ne gérez pas un rayon. Vous pilotez un secteur stratégique.
L’Hypermarché U de Farebersviller (8000m² ) recherche un(e) Chef de Secteur cadre pour prendre en charge les univers Épicerie, Liquides et Frais Libre-Service – un périmètre à fort volume, à forte rotation et à fort enjeu commercial.
Ici, on parle de management d’encadrants, de pilotage de marge, de gestion fine des stocks et d’exécution commerciale sans approximation.
Votre mission
Être responsable d’un véritable centre de profit :
-
Piloter la performance économique globale du secteur
-
Manager et coordonner les managers de rayons
-
Analyser les indicateurs, ajuster, décider
-
Déployer les opérations commerciales et assurer leur efficacité terrain
-
Garantir la maîtrise des flux, des stocks et des rotations
-
Veiller au respect des normes d’hygiène et de traçabilité sur le frais
-
Installer une dynamique d’équipe orientée résultats
SPSCH
Profil
-
Expérience confirmée en hypermarché alimentaire
-
Management multi-rayons ou chef de secteur expérimenté
-
Forte capacité d’analyse et de pilotage
-
Leadership naturel, exigence, sens des responsabilités
-
Capacité à gérer la pression d’un environnement à fort volume
Ce poste n’est pas un tremplin débutant.
C’est un poste pour un manager qui sait déjà tenir un secteur.
Conditions
-
Statut cadre – Forfait jours (217 jours travaillés/an)
-
7 semaines de congés payés
-
Rémunération selon profil et expérience
-
13e mois sous conditions
-
Mutuelle d’entreprise, CSE
-
Travail possible jours fériés et week-ends en fin d’année
Magasin ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 20h30.
Prise de poste : dès que possible
BEP, CAP
De 3 à 5 ans