Chef de Projet Marketing Digital Partenariats H/F chez Transavia
Détail du poste
Au sein du département commercial et du service Digital, sous la supervision du Responsable Acquisition, vous serez en charge du développement des ventes en ligne. Vous piloterez en direct les principaux partenaires à forte valeur, tout en gérant également l’animation de la plateforme d’affiliation.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les agences et Transavia Hollande pour la coordination de certains plans marketing, ainsi que l’évolution du contenu et des outils.
Pour les marchés France et International (Espagne/Portugal), vous serez en charge de:
– Animer la plateforme d’affiliation (+300 sites) : définition du plan annuel, organisation des prises de parole (campagnes, challenges, etc.), gestion des deals affiliés, reporting, etc.
– Gérer la relation directe avec les principaux comparateurs de vol : suivi de la relation commerciale, mise en place des campagnes dédiées, suivi des performances.
– Gérer les partenariats directs (tierces parties et distributeur): définition des calendriers et plans d’action, réalisation des briefs créas, suivi des budgets, reporting, optimisation des performances.
– Animer la plateforme Transavia Holidays (produit vol + hôtel) : suivi du dispositif paid media, mise en avant des destinations, coordination interne des actions de communication, reporting.
– Réaliser les supports de communication en fil rouge et en temps de campagne : création brief et contenus, validation auprès de l’agence créative, etc.
– Maintenir et Interpréter les reportings campagnes mis à disposition (source Analytics GA4 et Wizaly)
Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise.
En tant qu’employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous!
Le profil recherché
– Bac +4/5 avec une spécialisation en marketing digital
– Première expérience en affiliation et/ou gestion des partenariats
– Bonne pratique des outils analytics / tracking des campagnes
– La connaissance/une expérience dans le secteur aérien serait un atout
– Anglais, niveau B2 Maîtrise du Pack MS Office (Excel et Outlook).
– Rigueur, organisation, sens du reporting, créativité
– Capacité et goût du travail en équipe
Au sein du département commercial et du service Digital, sous la supervision du Responsable Acquisition, vous serez en charge du développement des ventes en ligne. Vous piloterez en direct les principaux partenaires à forte valeur, tout en gérant également l’animation de la plateforme d’affiliation.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les agences et Transavia Hollande pour la coordination de certains plans marketing, ainsi que l’évolution du contenu et des outils.Pour les marchés France et International (Espagne/Portugal), vous serez en charge de:- Animer la plateforme d’affiliation (+300 sites) : définition du plan annuel, organisation des prises de parole (campagnes, challenges, etc.), gestion des deals affiliés, reporting, etc.- Gérer la relation directe avec les principaux comparateurs de vol : suivi de la relation commerciale, mise en place des campagnes dédiées, suivi des performances.- Gérer les partenariats directs (tierces parties et distributeur): définition des calendriers et plans d’action, réalisation des briefs créas, suivi des budgets, reporting, optimisation des performances.- Animer la plateforme Transavia Holidays (produit vol + hôtel) : suivi du dispositif paid media, mise en avant des destinations, coordination interne des actions de communication, reporting.- Réaliser les supports de communication en fil rouge et en temps de campagne : création brief et contenus, validation auprès de l’agence créative, etc.- Maintenir et Interpréter les reportings campagnes mis à disposition (source Analytics GA4 et Wizaly)Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise.En tant qu’employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous!