Chef de projet communication interne F/H chez Foncia

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Vos futures missions et responsabilitésVous serez en charge de piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication interne à 360° de Foncia, en développant des contenus multimédias, en valorisant la marque employeur et en organisant des événements fédérateurs pour renforcer l’engagement des collaborateurs.Vos missions seront les suivantes :1) Missions digitalesCréation et gestion de contenus multimédiasConcevoir, produire et diffuser des contenus vidéo engageants (interviews, reportages, tutoriels, annonces corporate)Développer des formats innovants adaptés aux objectifs de communicationAssurer la qualité et la cohérence éditoriale des contenus multimédiasGraphisme et identité visuelleCréer des supports visuels impactants respectant la charte graphique de l’entrepriseConcevoir des infographies, présentations et visuels pour les différents canaux de communicationProposer des évolutions créatives pour dynamiser l’identité visuelle interneGestion des outils digitauxAdministrer et faire évoluer le site Foncia Inside (mise à jour, création de rubriques, optimisation UX)Développer et déployer des questionnaires et sondages pour mesurer l’engagement des collaborateursAnalyser les données d’utilisation des outils digitaux et proposer des améliorationsAssurer une veille technologique sur les innovations en communication interne2) Missions marque employeurValorisation de l’image employeurÉlaborer et déployer des campagnes de communication valorisant la culture d’entrepriseMettre en lumière les parcours et réussites des collaborateurs via des témoignages et success storiesCréer des contenus spécifiques pour renforcer le sentiment d’appartenanceCoordination avec les RHCollaborer étroitement avec les équipes RH pour les campagnes de recrutementConcevoir des supports de communication attractifs pour les candidatsDéveloppement de l’engagementMettre en place des actions de communication favorisant l’adhésion aux valeurs de l’entrepriseMesurer et analyser les indicateurs d’engagement pour optimiser les actions3) Missions événementiellesOrganisation d’événements internes (événements au siège, soirée de Noël)Concevoir et coordonner des événements adaptés aux différentes équipesGérer la logistique événementielle de A