Chef d'agence/Directeur d'agence - Génie civil - CDI F/H chez Eiffage

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.VOTRE FUTURE EQUIPEDEMCY est une filiale d’Eiffage Génie Civil. DEMCY se compose aujourd’hui d’environ 300 personnes sur toute la France et intervient pour les travaux de déconstruction, désamiantage et démolition pour ses clients publics et privés. VOS PRINCIPALES MISSIONS Commerce : Elaborer et mettre en œuvre le plan d’action commercial de son activité selon les orientations stratégiques de DEMCYSélectionner les affaires, valider les études de chiffrage, définir le coefficient de vente et approuver la signature des contrats dans la limite de sa délégation de pouvoir. Pilotage de l’activité : Assurer un reporting régulier auprès du Directeur National de DEMCY sur l’avancement des chantiers, la performance et les éventuels points de vigilanceParticiper aux comités de direction de DEMCYMettre en œuvre et assurer le suivi des politiques Achats, RH, QSSE, etc. de son périmètre dans le respect des règles du Groupe et des orientations de la branche.Garantir le respect des règles QSSE dans le cadre de sa délégation de pouvoir.Anticiper les risques et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer. Finance : Piloter la gestion administrative, budgétaire et financière de son entité.Garantir la réalisation des objectifs de rentabilité (suivi des indicateurs de performance, maitrise des charges, suivi des budgets, suivi de l’évolution du chiffre d’affaires). Ressources Humaines Déployer le plan stratégique RH en collaboration avec le service RH