Chargé(e) RH - Dimension Paie (H/F) chez Snow Group

Pourquoi ce poste est différent ? – Un rôle RH généraliste, ancré dans le quotidien – Une exposition à la paie suffisante pour bien comprendre, sécuriser et expliquer – Une paie externalisée, pilotée en lien avec un cabinet social – Un environnement multi-sites – Poste basé aux Houches (vallée de Chamonix) jusqu’à l’été, puis à Annecy. Quel rôle ? RH opérationnelle & support managers (cœur du poste) – Être un point de contact RH de proximité pour managers et collaborateurs – Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien (règles, process, bonnes pratiques) – Contribuer à la qualité du climat social et de l’expérience collaborateurs Administration du personnel – Gérer les entrées, sorties et le suivi des dossiers du personnel – Suivre les absences, arrêts de travail, dossiers prévoyance et mutuelle – Préparer les éléments administratifs liés aux mouvements du personnel – Contribuer aux soldes de tout compte en lien avec les partenaires externes Dimension paie (périmètre maîtrisé, non exclusif) – Collecter et fiabiliser les éléments variables de paie auprès des managers – Assurer la transmission des éléments au cabinet social – Participer au contrôle des bulletins de paie – Répondre aux questions de premier niveau des collaborateurs et managers Pilotage RH & amélioration continue – Suivre et mettre à jour les effectifs – Contribuer aux indicateurs et tableaux de bord RH – Participer à l’amélioration des outils et processus RH – S’impliquer dans des projets RH transverses selon les priorités du groupe POUR QUEL PROFIL ? – Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit (Bac+3 minimum) – Expérience en RH opérationnelle, avec exposition à la paie – Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité – Aisance relationnelle, pédagogie et posture de service – À l’aise avec les outils bureautiques ; connaissance de la paie appréciée (SILAE = plus) Ce que nous vous proposons – CDI – 39h hebdomadaires, prise de poste dès que possible – Rémunération à négocier selon profil et expérience – Mutuelle Alan, innovante et avantageuse – Tickets restaurant (Swile) – Accès à une boutique remisée (shopping, loisirs, voyages) – Avantages collaborateurs sur les soins et produits des marques du groupe Pourquoi ce poste est attractif ? Un poste pour les professionnels RH qui veulent garder un rôle généraliste, tout en développant une vraie culture paie, sans s’y enfermer.