Chargé(e) de Paie Polyvalente F/H chez RATP Dev

ContexteRATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3 ème  opérateur mondial de transports publics.Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité.Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public – chaque jour, partout, pour tous – pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.

Nous recherchons un.e Chargé(e) de Paie Polyvalente.Missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines du siège, vous assurez la gestion opérationnelle et fiable de la paie et de l’administration du personnel pour un périmètre d’environ 500 collaborateurs. Vous intervenez sur l’ensemble du processus paie, de la collecte des variables à la production des bulletins, tout en garantissant la conformité réglementaire et la qualité des données RH. Vous accompagnez également les salariés dans leurs demandes quotidiennes et contribuez aux projets d’amélioration continue menés par le service Paie & Administration du Personnel.Responsabilités et activités Gestion de la paieEnregistrer les variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, frais professionnels…).Préparer et contrôler les éléments de paie en collaboration avec la responsable paie.Participer à l’établissement des bulletins de paie pour l’ensemble des collaborateurs (~500 paies).Suivre les anomalies et assurer le traitement des corrections.Administration du personnelSuivi des demandes et questions des collaborateurs (congés, absences, éléments contractuels, mutuelle, prévoyance…).Mise à jour des dossiers du personnel et des bases RH (entrées, sorties, changements contractuels…).Participation aux déclarations sociales et obligations légales (DSN, mutuelle, prévoyance).Support et coordinationTravailler en étroite collaboration avec la responsable paie pour assurer la qualité et la fiabilité des traitements.Participation aux projets RH liés à la paie ou à l’administration du personnel.Responsabilités et autonomiePoste autonome pour la saisie des variables et le suivi administratif quotidien.Travaille en étroite collaboration avec la responsable paie pour les points de contrôle et les validations.Responsable du traitement correct et ponctuel des demandes et de la paie.Statut et positionnement