Chargé(e) de mission jeunesse chez Peupl'en Harmonie

Fiche de Poste – Chargé(e) de mission Pôle Jeunesse
IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste Chargé(e) de mission Jeunesse “Projets régionaux et internationaux”

Nature du poste Technicien

CONTEXTE ET POSITIONNEMENT DU POSTE AU SEIN DE LA STRUCTURE

Nom de la structure Association Peupl’en Harmonie

Mission et objectifs

Peupl’en Harmonie est une association guyanaise qui œuvre pour le développement local des communes et villages de Guyane, se basant sur la valorisation des savoir-faire et compétences locales. PeH vise également à promouvoir l’engagement civique et solidaire ainsi que la cohésion sociale et interculturelle en favorisant les échanges en Guyane et à l’international.

Composition

L’association mène ses actions à travers 2 pôles : le Pôle Jeunesse et le Pôle Développement Local. L’association est gouvernée par un Conseil d’Administration composé de 7 bénévoles et elle dispose d’une équipe technique de 8-9 personnes.

L’association est dirigée par une Directrice qui supervise les pôles et manage l’équipe.

Positionnement Le/La chargé(e) de mission est directement sous l’autorité de la Coordinatrice du Pôle Jeunesse qui est elle-même sous l’autorité de la Directrice.

CONTEXTE ET POSITIONNEMENT DU POSTE AU SEIN DU PÔLE

Nom du Pôle Pôle Jeunesse

Missions du Pôle

Le Pôle Jeunesse a pour objectif de favoriser le renforcement du pouvoir d’agir et de l’engagement citoyen des jeunes par le biais d’expériences de volontariats, d’engagements solidaires et de rencontres interculturelles en Guyane et à l’international.

Composition

Le Pôle Jeunesse est actuellement composé de 5 personnes : 1 Coordinatrice, 1 Chargé de mission, 1 Animateur, 1 accompagnateur socioprofessionnel et 1 Service Civique. Le Pôle Jeunesse développe 2 types d’activités :

– Des activités interculturelles se déroulant au niveau local, en Guyane

– Des actions de mobilité (échange et volontariat) se déroulant en Europe et à l’international

Positionnement Le/La Chargé(e) de mission travaille en étroite collaboration avec les autres salariées du Pôle Jeunesse et sous la responsabilité de la Coordinatrice.

DESCRIPTION DU POSTE

Missions

Le/La Chargé(e) a pour mission d’une part de l’encadrement et du suivi des jeunes bénéficiaires avec l’appui de l’animatrice. D’autre part, il/elle est en charge de l’accompagnement des structures partenaires, il/elle mène des actions visant la montée en compétences des travailleurs de jeunesse. Il/elle aura également pour fonction la gestion de projets au niveau local, européen et international, de façon collégiale avec la coordinatrice du Pôle Jeunesse.
Le but est de permettre l’émergence de projets de volontariat et le développement d’activités de solidarité sur tout le territoire.

L’objectif final est de favoriser l’insertion socioprofessionnelle des jeunes tout en soutenant les initiatives locales à travers trois missions principales :

1. Créer des opportunités d’échange et de volontariat pour les jeunes (montage de projets)

2. Information, préparation et accompagnement des jeunes
3. Mise en relation avec les partenaires

Activités

• Renforcement et accompagnement du réseau de partenaires locaux, européens et internationaux en appui à la coordinatrice
• Montage, gestion et coordination des projets de coopération locale, européenne et internationale
• Rédaction de demandes de subventions et de bilans, gestion des budgets des projets locaux et européens
• Préparation et formation des bénéficiaires aux activités
• Accompagnement, suivi et tutorat des volontaires européens
• Sensibilisations sur le territoire guyanais en appui à l’animateur

Tâches

• Rédaction des actions et gestion sur la plateforme FSE
• Gestion des programmes européens Erasmus+ Jeunesse et Sports et Corps Européen de Solidarité
• Rédaction des conventions, demandes de subventions et bilans liés aux projets
• Développement de tableaux de suivi et d’indicateurs de résultats des actions
• Elaboration des budgets prévisionnels
• Appui au suivi administratif et comptable des actions
• Planification et gestion des ressources matérielles et logistiques des activités
• Organisation et animation de sessions de formations civique et citoyenne, de sensibilisations et e formation à la mobilité
• Conseil, accompagnement et suivi individuel des bénéficiaires avant, pendant et après l’action
• Appui à la création d’outils pour le pôle et en communication
• Organisation et tenue de stand lors d’événements locaux
• Représentation de l’association lors de réunions partenariales
• Vérification et centralisation des outils d’archivage papier et numérique

Responsabilités

Le/la chargé(e) de mission à la responsabilité de la bonne gestion des actions menées par l’association dans le cadre de son dispositif d’accompagnement.

Relations internes et externes

Le/La Chargé(e) de mission travaille en étroite collaboration avec les différents
partenaires locaux de PeH (financeurs, associations, etc.).

Il/elle travaille de manière rapprochée avec les autres collègues du Pôle Jeunesse et avec la Coordinatrice et la Directrice qui valident les déplacements, propositions et la mise en place d’actions externes, de communication ou toutes initiatives particulières.

Prérogatives

Le/La Chargé(e) de mission doit faire preuve d’autonomie dans son travail et travailler de manière collégiale avec l’équipe et de manière partenariale avec les structures et personnes partenaires.

Moyens mis à disposition

Pour mener à bien les missions, le/la Chargé(e) de mission dispose d’un ordinateur et d’un téléphone portable. Elle peut compter sur l’appui de l’équipe de l’association.

Intérêt du poste

Ce poste permet d’exprimer sa créativité et son sens de l’initiative tant la panoplie d’actions potentiellement développables et utiles est illimitée.
Par ailleurs, ce poste permet d’allier travail en bureau et travail de terrain auprès des jeunes et des structures partenaires.

Difficultés et contraintes

Ce poste présente peu de difficultés hormis le fait qu’il nécessite une certaine flexibilité sur les horaires de travail et une capacité de mobilité. Par ailleurs, il demande une certaine connaissance de la Guyane et des villages guyanais, du monde associatif et d’une vraie capacité relationnelle.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE

Compétences

− Capacité à développer des stratégies adaptées aux contextes

− Capacité à travailler avec des jeunes en difficultés

− Capacité à travailler avec les travailleurs de jeunesse

− Capacité à innover et à être force de propositions

− Capacité à anticiper et planifier

− Qualités d’organisation, autonomie, réactivité

− Capacité à travailler en transversalité

− Savoir parler anglais, espagnol ou portugais serait apprécié

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui aime travailler en équipe, qui sait être à l’écoute, une personne qui est sociable et ouverte au dialogue.
Le/La Chargé(e) de mission a des réelles capacités d’adaptation à un travail autant au bureau qu’à l’extérieur pour des missions en nature et dans des milieux ruraux.
Le/La Chargé(e) est une personne dynamique qui aime transmettre et mobiliser les jeunes, il/elle a des qualités relationnelles pour aborder les acteurs de terrain et les habitants.

Expérience requise

Un diplôme de niveau supérieur en gestion de projet, management, économie, sciences sociales etc.

Expérience d’au moins 2 ans en association et dans la gestion de projets ou dans la gestion des programmes européens Une expérience avec les jeunes adultes serait appréciée.

CONDITIONS DU POSTE

Lieu de travail de travail Cayenne au bureau de l’association situé au 18 lotissement Patawa

Horaires et durée Horaires flexibles et possibilité de travail en soirée ou durant le week-end lors des missions.

35 heures par semaine.

Mobilité Mobilité sur l’ensemble du territoire guyanais

Rythme de travail Rythme de travail variable avec des périodes plus creuses et d’autres beaucoup plus soutenues.

Type de contrat Contrat à Durée Déterminée

Montant de la rémunération Salaire brut mensuel : 2400 euros

Début du contrat Avril 2026

Candidatures à envoyer avant le 13 mars 2026 à Amanda BARBOSA COSTA –

Directrice : direction.peh@gmail.com / 06.94.21.06.23

Type d’emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 700,00€ à 2 400,00€ par mois

Formation:

• Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 06/04/2026

Fiche de Poste – Chargé(e) de mission Pôle Jeunesse
IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste Chargé(e) de mission Jeunesse “Projets régionaux et internationaux”

Nature du poste Technicien

CONTEXTE ET POSITIONNEMENT DU POSTE AU SEIN DE LA STRUCTURE

Nom de la structure Association Peupl’en Harmonie

Mission et objectifs

Peupl’en Harmonie est une association guyanaise qui œuvre pour le développement local des communes et villages de Guyane, se basant sur la valorisation des savoir-faire et compétences locales. PeH vise également à promouvoir l’engagement civique et solidaire ainsi que la cohésion sociale et interculturelle en favorisant les échanges en Guyane et à l’international.

Composition

L’association mène ses actions à travers 2 pôles : le Pôle Jeunesse et le Pôle Développement Local. L’association est gouvernée par un Conseil d’Administration composé de 7 bénévoles et elle dispose d’une équipe technique de 8-9 personnes.

L’association est dirigée par une Directrice qui supervise les pôles et manage l’équipe.

Positionnement Le/La chargé(e) de mission est directement sous l’autorité de la Coordinatrice du Pôle Jeunesse qui est elle-même sous l’autorité de la Directrice.

CONTEXTE ET POSITIONNEMENT DU POSTE AU SEIN DU PÔLE

Nom du Pôle Pôle Jeunesse

Missions du Pôle

Le Pôle Jeunesse a pour objectif de favoriser le renforcement du pouvoir d’agir et de l’engagement citoyen des jeunes par le biais d’expériences de volontariats, d’engagements solidaires et de rencontres interculturelles en Guyane et à l’international.

Composition

Le Pôle Jeunesse est actuellement composé de 5 personnes : 1 Coordinatrice, 1 Chargé de mission, 1 Animateur, 1 accompagnateur socioprofessionnel et 1 Service Civique. Le Pôle Jeunesse développe 2 types d’activités :

– Des activités interculturelles se déroulant au niveau local, en Guyane

– Des actions de mobilité (échange et volontariat) se déroulant en Europe et à l’international

Positionnement Le/La Chargé(e) de mission travaille en étroite collaboration avec les autres salariées du Pôle Jeunesse et sous la responsabilité de la Coordinatrice.

DESCRIPTION DU POSTE

Missions

Le/La Chargé(e) a pour mission d’une part de l’encadrement et du suivi des jeunes bénéficiaires avec l’appui de l’animatrice. D’autre part, il/elle est en charge de l’accompagnement des structures partenaires, il/elle mène des actions visant la montée en compétences des travailleurs de jeunesse. Il/elle aura également pour fonction la gestion de projets au niveau local, européen et international, de façon collégiale avec la coordinatrice du Pôle Jeunesse.
Le but est de permettre l’émergence de projets de volontariat et le développement d’activités de solidarité sur tout le territoire.

L’objectif final est de favoriser l’insertion socioprofessionnelle des jeunes tout en soutenant les initiatives locales à travers trois missions principales :

1. Créer des opportunités d’échange et de volontariat pour les jeunes (montage de projets)

2. Information, préparation et accompagnement des jeunes
3. Mise en relation avec les partenaires

Activités

• Renforcement et accompagnement du réseau de partenaires locaux, européens et internationaux en appui à la coordinatrice
• Montage, gestion et coordination des projets de coopération locale, européenne et internationale
• Rédaction de demandes de subventions et de bilans, gestion des budgets des projets locaux et européens
• Préparation et formation des bénéficiaires aux activités
• Accompagnement, suivi et tutorat des volontaires européens
• Sensibilisations sur le territoire guyanais en appui à l’animateur

Tâches

• Rédaction des actions et gestion sur la plateforme FSE
• Gestion des programmes européens Erasmus+ Jeunesse et Sports et Corps Européen de Solidarité
• Rédaction des conventions, demandes de subventions et bilans liés aux projets
• Développement de tableaux de suivi et d’indicateurs de résultats des actions
• Elaboration des budgets prévisionnels
• Appui au suivi administratif et comptable des actions
• Planification et gestion des ressources matérielles et logistiques des activités
• Organisation et animation de sessions de formations civique et citoyenne, de sensibilisations et e formation à la mobilité
• Conseil, accompagnement et suivi individuel des bénéficiaires avant, pendant et après l’action
• Appui à la création d’outils pour le pôle et en communication
• Organisation et tenue de stand lors d’événements locaux
• Représentation de l’association lors de réunions partenariales
• Vérification et centralisation des outils d’archivage papier et numérique

Responsabilités

Le/la chargé(e) de mission à la responsabilité de la bonne gestion des actions menées par l’association dans le cadre de son dispositif d’accompagnement.

Relations internes et externes

Le/La Chargé(e) de mission travaille en étroite collaboration avec les différents
partenaires locaux de PeH (financeurs, associations, etc.).

Il/elle travaille de manière rapprochée avec les autres collègues du Pôle Jeunesse et avec la Coordinatrice et la Directrice qui valident les déplacements, propositions et la mise en place d’actions externes, de communication ou toutes initiatives particulières.

Prérogatives

Le/La Chargé(e) de mission doit faire preuve d’autonomie dans son travail et travailler de manière collégiale avec l’équipe et de manière partenariale avec les structures et personnes partenaires.

Moyens mis à disposition

Pour mener à bien les missions, le/la Chargé(e) de mission dispose d’un ordinateur et d’un téléphone portable. Elle peut compter sur l’appui de l’équipe de l’association.

Intérêt du poste

Ce poste permet d’exprimer sa créativité et son sens de l’initiative tant la panoplie d’actions potentiellement développables et utiles est illimitée.
Par ailleurs, ce poste permet d’allier travail en bureau et travail de terrain auprès des jeunes et des structures partenaires.

Difficultés et contraintes

Ce poste présente peu de difficultés hormis le fait qu’il nécessite une certaine flexibilité sur les horaires de travail et une capacité de mobilité. Par ailleurs, il demande une certaine connaissance de la Guyane et des villages guyanais, du monde associatif et d’une vraie capacité relationnelle.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE

Compétences

− Capacité à développer des stratégies adaptées aux contextes

− Capacité à travailler avec des jeunes en difficultés

− Capacité à travailler avec les travailleurs de jeunesse

− Capacité à innover et à être force de propositions

− Capacité à anticiper et planifier

− Qualités d’organisation, autonomie, réactivité

− Capacité à travailler en transversalité

− Savoir parler anglais, espagnol ou portugais serait apprécié

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui aime travailler en équipe, qui sait être à l’écoute, une personne qui est sociable et ouverte au dialogue.
Le/La Chargé(e) de mission a des réelles capacités d’adaptation à un travail autant au bureau qu’à l’extérieur pour des missions en nature et dans des milieux ruraux.
Le/La Chargé(e) est une personne dynamique qui aime transmettre et mobiliser les jeunes, il/elle a des qualités relationnelles pour aborder les acteurs de terrain et les habitants.

Expérience requise

Un diplôme de niveau supérieur en gestion de projet, management, économie, sciences sociales etc.

Expérience d’au moins 2 ans en association et dans la gestion de projets ou dans la gestion des programmes européens Une expérience avec les jeunes adultes serait appréciée.

CONDITIONS DU POSTE

Lieu de travail de travail Cayenne au bureau de l’association situé au 18 lotissement Patawa

Horaires et durée Horaires flexibles et possibilité de travail en soirée ou durant le week-end lors des missions.

35 heures par semaine.

Mobilité Mobilité sur l’ensemble du territoire guyanais

Rythme de travail Rythme de travail variable avec des périodes plus creuses et d’autres beaucoup plus soutenues.

Type de contrat Contrat à Durée Déterminée

Montant de la rémunération Salaire brut mensuel : 2400 euros

Début du contrat Avril 2026

Candidatures à envoyer avant le 13 mars 2026 à Amanda BARBOSA COSTA –

Directrice : direction.peh@gmail.com / 06.94.21.06.23

Type d’emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 700,00€ à 2 400,00€ par mois

Formation:

• Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 06/04/2026