Chargé.e de communication vidéo - JRI F/H - Ville de Montreuil (H/F) chez Ville de Montreuil

Direction : Communication Service : Communication externe

Mission

Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, le ou la chargé.e de communication vidéo a pour mission de scénariser, produire et mettre en œuvre des contenus audiovisuels pour la ville de Montreuil. Ces productions serviront à promouvoir les actions municipales, à informer les Montreuillois.es, à valoriser les événements locaux et à renforcer la communication externe et interne.

ACTIVITES PRINCIPALES

Conception et réalisation de vidéos : 

– Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, le ou la chargé.e de communication vidéo a pour mission de scénariser, produire et mettre en œuvre des contenus audiovisuels pour la ville de Montreuil. Ces productions serviront à promouvoir les actions municipales, à informer les Montreuillois.es, à valoriser les événements locaux et à renforcer la communication externe et interne. 
– Élaboration de concepts créatifs pour des vidéos institutionnelles, événementielles ou informatives (politiques publiques, nouveaux dispositifs, projets d’aménagement, événements de la Ville, culturels, sportifs, associatifs, portraits d’habitants, d’agents etc.). 
– Captation, montage et postproduction de vidéos pour différents supports (site web, Youtube, réseaux sociaux de la Ville et du journal municipal, écrans municipaux, etc.). 
– Mise en valeur des projets de la ville (projets d’urbanisme, initiatives sociales, environnementales, culturelles.). 

Collaboration avec les équipes de la direction de la communication et partenaires : 

– Travailler en étroite collaboration avec les services de la Direction de la communication et de la Ville, pour répondre à leurs besoins en contenu audiovisuel. 
– Assurer la cohérence visuelle et narrative avec la ligne éditoriale de la ville de Montreuil. 

Suivi et gestion des projets vidéo : 

– Respect des délais de production, gestion de la planification des tournages et de la diffusion des vidéos. 
– Réalisation de reporting sur les performances des vidéos diffusées. 

Promotion et diffusion sur les réseaux sociaux et autres supports : 

– Adaptation des vidéos pour une diffusion optimale sur les réseaux sociaux, en tenant compte des spécificités de chaque plateforme, en collaboration avec le social media manager. 
– Mise en œuvre de stratégies de communication vidéo pour atteindre les différents publics cibles (habitants, partenaires institutionnels, agents etc.). 

Gestion technique des équipements audiovisuels : 

–  Préparation et maintenance des équipements vidéo, caméra, éclairage, son, etc. 
–  Mise en place du matériel lors des tournages (en intérieur et extérieur). 

Archivage :

– Gestion de la base de données vidéo.

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu de travail : Mairie de Montreuil (possibilité de déplacements dans la commune selon les événements).

Horaires : Flexibilité selon les besoins des tournages, y compris en soirée ou le week-end.

Formation continue et possibilité d’évolution au sein des équipes de la Mairie.

Savoir faire

– Créativité et capacité à proposer des concepts innovants pour des contenus vidéos attractifs.
– Connaissance des outils de prise de vue et de son (caméras, éclairage, micros, etc.).
– Compétences en gestion de projet audiovisuel.
– Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres services de la mairie.
– Rigueur et gestion du temps pour respecter les délais de production.
– Bonnes capacités rédactionnelles, conduite d’interview
– La connaissance de l’environnement institutionnel et des enjeux de communication publique est un plus.
– Capacité à diversifier le matériel en fonction des situations (caméra, smartphone).

Savoirs

– Formation : Bac +2 à Bac +5 en audiovisuel, communication, cinéma ou domaines similaires.
– Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Adobe Premiere Pro de préférence, ou Final Cut Pro).
– Maitrise de l’utilisation des drones.

Savoir-être

– Autonomie : Capacité à gérer un projet de A à Z, tout en étant force de proposition.
– Réactivité et adaptabilité face aux évolutions rapides des demandes.
– Sens de l’organisation, souplesse et esprit d’équipe pour