Chargé du recrutement des étudiants chez Académie Charpentier

Chargé(e) de recrutement, admissions, communication & marketing étudiants

Paris 15e

CDI – temps plein

Prise de poste : dès que possible

Rattachement : Direction de l’école

Présentation de l’Académie Charpentier

Établissement d’enseignement supérieur privé depuis 1945, avec un effectif d’une centaine d’étudiants, l’Académie Charpentier se distingue par son identité créative forte, son exigence pédagogique et son accompagnement individualisé.

Dans le cadre d’une politique de développement stratégique dans un environnement extrêmement concurrentiel, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement des étudiants, allant de la mise en place de la communication de l’école au processus de recrutement et du pilotage de l’ensemble du parcours candidat, de la génération de prospects jusqu’à l’inscription.

Détails du poste

Ce poste ne se limite pas à la gestion administrative des admissions.

Il s’agit d’un rôle clé dans :

• La stratégie d’acquisition de prospects
• L’optimisation du parcours candidat
• L’analyse des performances et des leviers de croissance
• Le positionnement et la visibilité de l’école

Vous travaillez en lien direct avec la Direction et contribuez activement aux décisions stratégiques liées au développement de l’établissement.

Vos missions

1. Stratégie marketing et acquisition de prospects

• Définir et mettre en œuvre une stratégie d’acquisition multicanale (digital, salons, partenariats, campagnes sponsorisées)
• Piloter les campagnes d’emailing, newsletters et actions de nurturing
• Contribuer aux campagnes sponsorisées (presse spécialisée, digital, affichage) en lien avec le budget défini
• Analyser les performances des actions menées (coût par lead, taux de conversion, ROI)
• Structurer une base de données prospects efficace et segmentée

2. Organisation et optimisation du parcours candidat

• Structurer un parcours candidat clair, fluide et engageant
• Gérer les échanges avec les futurs étudiants (email, téléphone, formulaires)
• Organiser les rendez-vous et entretiens d’admission avec la Direction
• Assurer le suivi des dossiers (réception, vérification, mise à jour des statuts)
• Mettre en place des outils de suivi et des indicateurs de performance
• Produire des reportings réguliers à destination de la Direction

> Objectif : maximiser la transformation des leads en étudiants inscrits tout en garantissant une expérience qualitative et personnalisée.

3. Visibilité et communication

• Piloter la communication sur les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Snapchat…) avec un objectif de recrutement
• Mettre à jour les contenus admissions du site internet
• Garantir l’exactitude et la cohérence des informations sur les plateformes (ONISEP, L’Étudiant, CIDJ…)
• Organiser et coordonner les Portes Ouvertes
• Représenter l’école lors des salons de l’éducation et assurer le suivi des leads

Profil recherché

• Bac+3 minimum en communication, marketing, ou domaine connexe
• Expérience en recrutement étudiants, admissions ou marketing de l’enseignement supérieur
• Sens stratégique et orientation résultats
• Maîtrise des outils de suivi, CRM ou tableaux de bord
• Excellentes capacités d’organisation et de priorisation
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Français courant requis ; une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire
• Autonomie, proactivité, capacité à structurer et améliorer les processus

Ce qui fait la différence à l’Académie Charpentier

Une culture d’école forte

Un environnement créatif exigeant, une pédagogie engagée et un accompagnement individualisé des étudiants.

Un esprit d’équipe

Collaboration directe avec la Direction et les équipes pédagogiques, circuits courts de décision, impact réel et mesurable.

Un poste évolutif

Conditions

• Poste didponible immédiatement
• CDI – temps plein
• 2 mois de période d’essai renouvelable une fois
• Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end (événements, salons, Portes Ouvertes)
• Rémunération : selon profil et expérience
• Poste à forte visibilité et impact direct sur le développement de l’école
• Environnement créatif, international et à taille humaine

Candidature

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à

administration@academiecharpentier.com

Type d’emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, Indépendant / freelance

Rémunération : Jusqu’à 40 000,00€ par an

Nombre d’heures : au moins 20 par semaine

Avantages :

• Intéressement et participation

Lieu du poste : En présentiel

Chargé(e) de recrutement, admissions, communication & marketing étudiants

Paris 15e

CDI – temps plein

Prise de poste : dès que possible

Rattachement : Direction de l’école

Présentation de l’Académie Charpentier

Établissement d’enseignement supérieur privé depuis 1945, avec un effectif d’une centaine d’étudiants, l’Académie Charpentier se distingue par son identité créative forte, son exigence pédagogique et son accompagnement individualisé.

Dans le cadre d’une politique de développement stratégique dans un environnement extrêmement concurrentiel, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement des étudiants, allant de la mise en place de la communication de l’école au processus de recrutement et du pilotage de l’ensemble du parcours candidat, de la génération de prospects jusqu’à l’inscription.

Détails du poste

Ce poste ne se limite pas à la gestion administrative des admissions.

Il s’agit d’un rôle clé dans :

• La stratégie d’acquisition de prospects
• L’optimisation du parcours candidat
• L’analyse des performances et des leviers de croissance
• Le positionnement et la visibilité de l’école

Vous travaillez en lien direct avec la Direction et contribuez activement aux décisions stratégiques liées au développement de l’établissement.

Vos missions

1. Stratégie marketing et acquisition de prospects

• Définir et mettre en œuvre une stratégie d’acquisition multicanale (digital, salons, partenariats, campagnes sponsorisées)
• Piloter les campagnes d’emailing, newsletters et actions de nurturing
• Contribuer aux campagnes sponsorisées (presse spécialisée, digital, affichage) en lien avec le budget défini
• Analyser les performances des actions menées (coût par lead, taux de conversion, ROI)
• Structurer une base de données prospects efficace et segmentée

2. Organisation et optimisation du parcours candidat

• Structurer un parcours candidat clair, fluide et engageant
• Gérer les échanges avec les futurs étudiants (email, téléphone, formulaires)
• Organiser les rendez-vous et entretiens d’admission avec la Direction
• Assurer le suivi des dossiers (réception, vérification, mise à jour des statuts)
• Mettre en place des outils de suivi et des indicateurs de performance
• Produire des reportings réguliers à destination de la Direction

> Objectif : maximiser la transformation des leads en étudiants inscrits tout en garantissant une expérience qualitative et personnalisée.

3. Visibilité et communication

• Piloter la communication sur les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Snapchat…) avec un objectif de recrutement
• Mettre à jour les contenus admissions du site internet
• Garantir l’exactitude et la cohérence des informations sur les plateformes (ONISEP, L’Étudiant, CIDJ…)
• Organiser et coordonner les Portes Ouvertes
• Représenter l’école lors des salons de l’éducation et assurer le suivi des leads

Profil recherché

• Bac+3 minimum en communication, marketing, ou domaine connexe
• Expérience en recrutement étudiants, admissions ou marketing de l’enseignement supérieur
• Sens stratégique et orientation résultats
• Maîtrise des outils de suivi, CRM ou tableaux de bord
• Excellentes capacités d’organisation et de priorisation
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Français courant requis ; une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire
• Autonomie, proactivité, capacité à structurer et améliorer les processus

Ce qui fait la différence à l’Académie Charpentier

Une culture d’école forte

Un environnement créatif exigeant, une pédagogie engagée et un accompagnement individualisé des étudiants.

Un esprit d’équipe

Collaboration directe avec la Direction et les équipes pédagogiques, circuits courts de décision, impact réel et mesurable.

Un poste évolutif

Conditions

• Poste didponible immédiatement
• CDI – temps plein
• 2 mois de période d’essai renouvelable une fois
• Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end (événements, salons, Portes Ouvertes)
• Rémunération : selon profil et expérience
• Poste à forte visibilité et impact direct sur le développement de l’école
• Environnement créatif, international et à taille humaine

Candidature

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à

administration@academiecharpentier.com

Type d’emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, Indépendant / freelance

Rémunération : Jusqu’à 40 000,00€ par an

Nombre d’heures : au moins 20 par semaine

Avantages :

• Intéressement et participation

Lieu du poste : En présentiel