Chargé des Ressources Humaines H/F chez SPVIE Assurances
POSTE : Chargé des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines sur le périmètre de Rabat, en garantissant la conformité avec la législation locale, la fiabilité des données sociales et la qualité du service RH rendu aux collaborateurs. Contribuer activement au développement des talents, à la bonne gestion du climat social et au soutien des managers. Missions : Administration du personnel et paie Gérer les dossiers administratifs du personnel : contrats, avenants, attestations, absences, congés, ruptures, etc. Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe. Assurer la conformité des pratiques RH avec le Code du Travail marocain. Suivre la gestion du temps de travail (congés, absences). Tenir à jour les registres légaux et les bases de données et dossiers collaborateurs. Gestion des relations sociales et disciplinaires Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles : avertissements, sanctions, ruptures, etc. Garantir la conformité des procédures disciplinaires et des documents associés. Être un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs tout en assurant la confidentialité et la neutralité. Autres missions RH Recrutement et intégration Reporting et indicateurs RH 5000 à 10 000 € brut annuel PROFIL : Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent (Bac +4 / Bac +5) Expérience confirmée de 3 à 5 ans au minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique ou de services (centre d’appels). Excellente maîtrise de l’administration du personnel et de la paie. Bonne connaissance du Code du Travail marocain. Maîtrise du Pack Office (Excel avancé). Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral (langue de travail principale) Une expérience en centre d’appels ou en environnement multisites est un atout. Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation Discrétion et respect de la confidentialité. Aisance relationnelle et sens du service. Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Autonomie et esprit d’initiative.