Chargé de Ressources Humaines Soframa Capella Sud H/F chez Soframa

Les missions du poste

La société SOFRAMA (environ 70 salariés et 30 millions d’euros de CA), filiale du groupe coopératif breton EVEN (6 040 collaborateurs, plus de 2.5 milliards d’euros de CA), est spécialisée dans la distribution de produits alimentaires pour les professionnels des métiers de bouche et de la boulangerie pâtisserie.

SOFRAMA est reconnue pour son savoir-faire en termes de qualité de produits et d’esprit de service.

En intégrant nos équipes, vous partagerez les valeurs fortes du groupe : Simplicité, Responsabilité, Esprit d’Équipe et Durabilité.

Vous aimez exercer dans le domaine passionnant des ressources humaines ?
Vous êtes fait pour le travail en équipe ?
Vous avez le goût de l’organisation ?
Vous partagez les valeurs fortes de notre groupe : Simplicité, Responsabilité, Esprit d’Equipe et Durabilité ?
Alors, ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut !

Le réseau Capella (350 collaborateurs, 140 millions d’euros de CA, 6 sociétés) regroupe, au sein du Pôle Even Distribution, des sociétés assurant des missions de distribution de produits alimentaires auprès des boulangeries/pâtisseries. Ces sociétés, présentes de la Normandie à la Charente et de l’Aveyron au Gard, sont reconnues pour leur sens du service, leur goût de l’innovation et la qualité de leurs produits.

Dans le cadre de son développement, Capella Sud, regroupant 3 sociétés (Artimat-Occitanie, Soframa et SAF) et comptant environ 200 collaborateurs, recrute un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) basé au sein de la société SOFRAMA à Aimargues.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines du réseau Capella et en lien étroit avec les Directeurs de société et les services support RH du pôle Even Distribution, vous accompagnez les collaborateurs et les managers sur l’ensemble des sujets RH : recrutement, administration du personnel, formation et communication interne.

Vos principales missions sont les suivantes :

– Piloter la mise en oeuvre des plans de développement des compétences (recueil et suivi des besoins, recherche d’organismes, inscriptions, demandes de prise en charge auprès de l’OPCO…)
– Participer à la gestion du recrutement et à l’intégration des futurs collaborateurs
– S’assurer de la bonne réalisation des entretiens professionnels
– Assurer le suivi des relations sociales
– Réaliser les formalités administratives liées à l’embauche (contrats, DPAE, visite médicale, affiliation mutuelle et prévoyance…)
– Collecter les éléments nécessaires à la réalisation des paies (maladie, congés, absences, primes) et contrôler les bulletins après traitement du service Paie
– Assurer l’administration du personnel, le suivi des dossiers individuels et des visites médicales…
– Rédiger des courriers (convocations, attestations, divers…)

Le profil recherché

De formation Bac +3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en Ressources Humaines sur un poste similaire de généraliste RH, dans un environnement multi sites et multi sociétés.

Titulaire du permis B, vous serez amené à effectuer des déplacements occasionnels, à raison d’au moins une visite mensuelle sur chaque site.

Vous maîtrisez le pack office (Word et Excel en particulier) ?
Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique ?
Vous faites preuve de diplomatie et de bonnes aptitudes rédactionnelles ?
Alors, rejoignez-nous !
Vos conditions de travail :
Poste en CDI
Forfait 215 jours
Poste basé au sein de la société SOFRAMA (AIMARGUES)
Rémunération : Fixe + mutuelle/prévoyance + participations aux bénéfices

Le réseau Capella est spécialisé dans la distribution des produits surgelés, frais et ambiants à destination des artisans de la boulangerie, de la pâtisserie mais aussi des professionnels des métiers de bouche. Qualité, authenticité, engagement et réactivité sont nos maitres mots. En effet, le réseau est, depuis sa création, attaché à la qualité des produits qu’il commercialise, cherchant à tout prix l’excellence.

Ce réseau de 6 sociétés régionales est adossé au groupe coopératif breton EVEN, acteur majeur de l’agroalimentaire français. Capella dépend du Pôle Distribution du groupe regroupant 22 sociétés de la distribution alimentaire spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d’épicerie auprès des particuliers et des professionnels de la restauration hors domicile.

Bienvenue chez Soframa

La société SOFRAMA (environ 70 salariés et 30 millions d’euros de CA), filiale du groupe coopératif breton EVEN (6 040 collaborateurs, plus de 2.5 milliards d’euros de CA), est spécialisée dans la distribution de produits alimentaires pour les professionnels des métiers de bouche et de la boulangerie pâtisserie.

SOFRAMA est reconnue pour son savoir-faire en termes de qualité de produits et d’esprit de service.

En intégrant nos équipes, vous partagerez les valeurs fortes du groupe : Simplicité, Responsabilité, Esprit d’Équipe et Durabilité.

Vous aimez exercer dans le domaine passionnant des ressources humaines ? Vous êtes fait pour le travail en équipe ? Vous avez le goût de l’organisation ? Vous partagez les valeurs fortes de notre groupe : Simplicité, Responsabilité, Esprit d’Equipe et Durabilité ? Alors, ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut ! Le réseau Capella (350 collaborateurs, 140 millions d’euros de CA, 6 sociétés) regroupe, au sein du Pôle Even Distribution, des sociétés assurant des missions de distribution de produits alimentaires auprès des boulangeries/pâtisseries. Ces sociétés, présentes de la Normandie à la Charente et de l’Aveyron au Gard, sont reconnues pour leur sens du service, leur goût de l’innovation et la qualité de leurs produits. Dans le cadre de son développement, Capella Sud, regroupant 3 sociétés (Artimat-Occitanie, Soframa et SAF) et comptant environ 200 collaborateurs, recrute un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) basé au sein de la société SOFRAMA à Aimargues. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines du réseau Capella et en lien étroit avec les Directeurs de société et les services support RH du pôle Even Distribution, vous accompagnez les collaborateurs et les managers sur l’ensemble des sujets RH : recrutement, administration du personnel, formation et communication interne. Vos principales missions sont les suivantes : – Piloter la mise en oeuvre des plans de développement des compétences (recueil et suivi des besoins, recherche d’organismes, inscriptions, demandes de prise en charge auprès de l’OPCO…) – Participer à la gestion du recrutement et à l’intégration des futurs collaborateurs – S’assurer de la bonne réalisation des entretiens professionnels – Assurer le suivi des relations sociales – Réaliser les formalités administratives liées à l’embauche (contrats, DPAE, visite médicale, affiliation mutuelle et prévoyance…) – Collecter les éléments nécessaires à la réalisation des paies (maladie, congés, absences, primes) et contrôler les bulletins après traitement du service Paie – Assurer l’administration du personnel, le suivi des dossiers individuels et des visites médicales… – Rédiger des courriers (convocations, attestations, divers…)