Chargé de Ressources Humaines H/F chez Eden Park
Les missions du poste
Eden Park est la première marque de mode premium au monde, inspirée du rugby. Elle sait être à la fois authentique et contemporaine, signée et élégante. Elle est ingénieuse, imprévisible, et défend un savoir-faire et une création à la française.
Rattaché(e) à La Directrice des Ressources Humaines du groupe, vous serez en charge des missions suivantes :Recrutement: Analyse et définition des besoins avec les opérationnels, rédaction et diffusion des annonces, tri de CV, réalisation des entretiens d’embauche, et suivi de l’intégrationDéveloppement de la marque employeur (réflexion autour de la visibilité de la marque auprès des salons, écoles, réseaux etc …).Administration du Personnel et Paie :Rédaction des contrats, avenants, attestations, etc.Organisation et suivi des visites médicalesEtablissement des soldes de tout compteCollecte et saisie des variables de paie, contrôle des bulletinsGestion de carrière, GPEC et formation :Elaboration et actualisation des descriptifs de posteSuivi des salariés et de leur carrière, suivi des EAEContribution au Plan de développement des compétences Projets transverses RH :Participer au développement et à la modernisation des outils RHCommunication interne RHetc.
Le profil recherché
Vous êtes le candidat idéal si :- Diplômé(e) d’un Bac +5 (spécialisation RH), vous justifiez impérativement d’une expérience opérationnelle en ressources humaines de 3 à 5 ans minimum, idéalement dans le secteur du retail. Vous connaissez donc les problématiques réseau et savez identifier les solutions qui s’imposent. – La connaissance du logiciel Silae et Kelio/Bodet sont un plus- Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons au sein de nos équipes: engagement, prise d’initiative, créativité, et esprit d’équipe ! – vous êtes prêt à vivre une expérience 100% « Eden Park », riche en rencontre et en découverte !Date de prise de poste : dès que possible
Bienvenue chez Eden Park
Eden Park est la première marque de mode premium au monde, inspirée du rugby. Elle sait être à la fois authentique et contemporaine, signée et élégante. Elle est ingénieuse, imprévisible, et défend un savoir-faire et une création à la française.
Rattaché(e) à La Directrice des Ressources Humaines du groupe, vous serez en charge des missions suivantes :Recrutement: Analyse et définition des besoins avec les opérationnels, rédaction et diffusion des annonces, tri de CV, réalisation des entretiens d’embauche, et suivi de l’intégrationDéveloppement de la marque employeur (réflexion autour de la visibilité de la marque auprès des salons, écoles, réseaux etc …).Administration du Personnel et Paie :Rédaction des contrats, avenants, attestations, etc.Organisation et suivi des visites médicalesEtablissement des soldes de tout compteCollecte et saisie des variables de paie, contrôle des bulletinsGestion de carrière, GPEC et formation :Elaboration et actualisation des descriptifs de posteSuivi des salariés et de leur carrière, suivi des EAEContribution au Plan de développement des compétences Projets transverses RH :Participer au développement et à la modernisation des outils RHCommunication interne RHetc.