Chargé de Recrutement et Formation H/F chez STE Grand Sud

Les missions du poste

Société spécialisée dans le transport de personnes à mobilité réduite depuis plus de 30 ans, nous rejoindre, c’est s’intégrer dans le développement d’une entreprise en pleine expansion ! En effet, notre groupe a évolué et s’est diversifié pour proposer aujourd’hui de nombreuses activités faisant de nous un acteur majeur aux niveaux régional et national C’est pour cette raison que nous sommes toujours à la recherche de nouveaux profils pour renforcer nos équipes.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et formation dynamique pour rejoindre notre équipe.

Vous serez responsable d’identifier, évaluer et embaucher les meilleurs talents pour répondre aux besoins de notre société.

Missions liées au recrutement

– Rédiger et publier les offres d’emploi sur les Job Boards.
– Sourcer et trier les candidatures.
– Effectuer les préqualifications téléphoniques.
– Organiser et mener les entretiens avec les managers et responsables,
– Gérer le suivi administratif du recrutement (contrats, documents d’embauche, tableaux de bord).
– Développer la marque employeur et participer à des salons ou forums de recrutement.

Missions liées à la formation

– Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers,
– Organiser les sessions de formation et relation avec les centres de formation,
– Sélection des candidats,
– Assurer la gestion administrative (Dossiers OPCO, POEI avec France Travail…),
– Évaluer la satisfaction des participants et suivi des candidats après la formation,
– Mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bord, reporting).

Le profil recherché

– Excellentes compétences en communication et sens du relationnel.
– Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les managers et les candidats.
– Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
– Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels.
– Bonne connaissance des techniques d’évaluation des candidats
– Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités
– Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle
– Expérience dans le recrutement de profils variés et dans la gestion de processus de recrutement

Bienvenue chez STE Grand Sud

Société spécialisée dans le transport de personnes à mobilité réduite depuis plus de 30 ans, nous rejoindre, c’est s’intégrer dans le développement d’une entreprise en pleine expansion ! En effet, notre groupe a évolué et s’est diversifié pour proposer aujourd’hui de nombreuses activités faisant de nous un acteur majeur aux niveaux régional et national C’est pour cette raison que nous sommes toujours à la recherche de nouveaux profils pour renforcer nos équipes.

Mais aussi…

– Priorité à la mobilité et à la promotion interne
– Mutuelle et prévoyance
– Participation aux transports en commun

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et formation dynamique pour rejoindre notre équipe.Vous serez responsable d’identifier, évaluer et embaucher les meilleurs talents pour répondre aux besoins de notre société.Missions liées au recrutement- Rédiger et publier les offres d’emploi sur les Job Boards.- Sourcer et trier les candidatures.- Effectuer les préqualifications téléphoniques.- Organiser et mener les entretiens avec les managers et responsables,- Gérer le suivi administratif du recrutement (contrats, documents d’embauche, tableaux de bord).- Développer la marque employeur et participer à des salons ou forums de recrutement.Missions liées à la formation- Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers,- Organiser les sessions de formation et relation avec les centres de formation,- Sélection des candidats,- Assurer la gestion administrative (Dossiers OPCO, POEI avec France Travail…),- Évaluer la satisfaction des participants et suivi des candidats après la formation,- Mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bord, reporting).