Charge de Projets et des Partenariats dans le Domaine de l'Action Sociale H/F chez Groupe Agrica

Les missions du poste

Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.

Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.

Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 196 000 entreprises (plus d’1 million de salariés et de 700 000 retraités) en s’engageant au coeur d’un collectif de 850 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.

AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés. Le Groupe n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer et nos bénéfices sont directement réinvestis au profit de nos clients.

Entreprise du secteur de l’économie sociale et solidaire, c’est tout naturellement qu’AGRICA est engagée dans une démarche RSE avec notamment 3 axes forts : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès – emploi & handicap).

Rattaché(e) à la Direction de l’action sociale, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique d’action sociale d’AGRICA, en déclinaison des orientations prioritaires de la Fédération Agirc-Arrco.
Vos missions principales :
– Contribuer au développement de l’offre de services, en lien étroit avec la responsable du département Partenariat et projet, et déployer cette offre, en lien avec les conseillers en action sociale.
– Piloter des appels à projets thématiques, de leur conception à leur suivi ;
– Développer et assurer le suivi des partenariats : prospection, instruction des demandes de subventions, conventionnement, pilotage, évaluation et mesure d’impact ;
– Contribuer à la promotion de la politique d’action sociale d’AGRICA, notamment à travers des interventions auprès de partenaires et la coordination de campagnes de communication.

Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

Pour vous, AGRICA :

– Favorise l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
– Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.
– Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.
– Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

Le profil recherché

Titulaire d’un Master en sciences sociales (ou équivalent), vous disposez d’une première expérience réussie au sein d’un service public, d’une association ou d’un organisme de protection sociale.

Vous maîtrisez la gestion de projets et faites preuve de solides capacités d’analyse et de synthèse.

Curieux(se), ouvert(e) et force de proposition, vous êtes attentif(ve) aux enjeux d’innovation et à l’amélioration continue des pratiques.

Doté(e) d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, animer des réunions ou des groupes de travail et évoluer dans un environnement collaboratif.
Motivé(e), dynamique et doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous accordez une importance particulière à la satisfaction des bénéficiaires et partenaires, et souhaitez vous engager au service des politiques sociales.

Bienvenue chez Groupe Agrica

Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.

Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.

Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 196 000 entreprises (plus d’1 million de salariés et de 700 000 retraités) en s’engageant au coeur d’un collectif de 850 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.

AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés. Le Groupe n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer et nos bénéfices sont directement réinvestis au profit de nos clients.

Entreprise du secteur de l’économie sociale et solidaire, c’est tout naturellement qu’AGRICA est engagée dans une démarche RSE avec notamment 3 axes forts : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès – emploi & handicap).

Rattaché(e) à la Direction de l’action sociale, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique d’action sociale d’AGRICA, en déclinaison des orientations prioritaires de la Fédération Agirc-Arrco.Vos missions principales :- Contribuer au développement de l’offre de services, en lien étroit avec la responsable du département Partenariat et projet, et déployer cette offre, en lien avec les conseillers en action sociale.- Piloter des appels à projets thématiques, de leur conception à leur suivi ;- Développer et assurer le suivi des partenariats : prospection, instruction des demandes de subventions, conventionnement, pilotage, évaluation et mesure d’impact ;- Contribuer à la promotion de la politique d’action sociale d’AGRICA, notamment à travers des interventions auprès de partenaires et la coordination de campagnes de communication.Ce que nous vous offrons :Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. Pour vous, AGRICA : – Favorise l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion. – Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire. – Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive. – Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.