Chargé de Missions RH - Droit Social H/F chez Aquantis

Détail du poste

Notre client, un acteur reconnu dans le secteur du traitement des déchets, recrute un(e) Chargé(e) de missions RH – Droit social pour accompagner la gestion quotidienne de ses ressources humaines, avec une dominante marquée sur les volets droit social, disciplinaire et relations individuelles.

Rattaché(e) à la DRH et intégré(e) à une équipe de 3 Chargés de missions RH, vous intervenez sur un périmètre multi-sites. Vous êtes à la fois référent(e) en droit social et acteur RH de proximité auprès des managers et des opérationnels. Orientation juridique / Droit social :
Disciplinaire Groupe : pilotage des procédures disciplinaires et suivi budgétaire des contentieuxIRP Siège & Holding : accompagnement et préparation des supports (CSE, négociations…), organisation des élections professionnellesVeille réglementaire Groupe : suivi des évolutions (CCN, législation), communication interne/transverse, garant(e) RGPDObligations sociales Groupe : suivi et pilotage de l’Index Égalité H/F et de la BDESE
Missions RH généralistes :
Accompagner les managers dans l’application de la politique RH et le respect des obligations légalesContribuer au suivi administratif du personnel (entrées/sorties, avenants, absences, etc.)Participer à des projets transverses RH (QVT, sécurité, communication interne, développement RH…)

Le profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en droit social ou RH (Bac +3/4), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur une fonction RH généraliste avec une forte dimension disciplinaire ou juridique.
Vous êtes à l’aise avec les environnements industriels ou multisitesVous avez une bonne maîtrise du droit du travail et des enjeux liés à la gestion des IRPVotre posture est à la fois rigoureuse, autonome et orientée terrainVous savez faire preuve de diplomatie, de réactivité et d’adaptabilité

Notre client, un acteur reconnu dans le secteur du traitement des déchets, recrute un(e) Chargé(e) de missions RH – Droit social pour accompagner la gestion quotidienne de ses ressources humaines, avec une dominante marquée sur les volets droit social, disciplinaire et relations individuelles. Rattaché(e) à la DRH et intégré(e) à une équipe de 3 Chargés de missions RH, vous intervenez sur un périmètre multi-sites. Vous êtes à la fois référent(e) en droit social et acteur RH de proximité auprès des managers et des opérationnels. Orientation juridique / Droit social : Disciplinaire Groupe : pilotage des procédures disciplinaires et suivi budgétaire des contentieuxIRP Siège & Holding : accompagnement et préparation des supports (CSE, négociations…), organisation des élections professionnellesVeille réglementaire Groupe : suivi des évolutions (CCN, législation), communication interne/transverse, garant(e) RGPDObligations sociales Groupe : suivi et pilotage de l’Index Égalité H/F et de la BDESE Missions RH généralistes : Accompagner les managers dans l’application de la politique RH et le respect des obligations légalesContribuer au suivi administratif du personnel (entrées/sorties, avenants, absences, etc.)Participer à des projets transverses RH (QVT, sécurité, communication interne, développement RH…)