Chargé de Missions RH 31 H/F chez Fiducial
Détail du poste
Notre agence Fiducial Sécurité située à Toulouse (31) recherche, pour accompagner le pôle des Ressources Humaines, son futur Chargé de missions RH (H/F) en CDI.
En véritable soutient de notre pôle RH, vous apportez votre aide auprès de différents interlocuteurs : managers et salariés.
Vos missions seront les suivantes :
– L’accompagnement aux opérationnels;
– La gestion du suivi des tableaux de bord et des différents indicateurs relatifs à la gestion des ressources humaines;
– L’accompagnement de la DRH sur les différents sujets relatifs aux relations sociales;
– L’élaboration et le suivi des procédures disciplinaires, prud’homales et contentieux sociaux;
– La gestion de l’administration du personnel (DPAE, contrats et avenants, suivi des TS, VM, et formations)
Le profil recherché
Votre profil :
– Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 (RH ou juridique);
– Vous aimez travailler dans un environnement exigeant, dynamique et réactif;
– Vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et d’ aisance orale et écrite.
Tout talent en situation de handicap est le bienvenue !
Faire partie de FIDUCIAL SÉCURITÉ c’est s’assurer d’une méthodologie, d’un travail d’équipe, d’une gestion de carrière personnalisée et dynamique. Révélez vos talents en intégrant une entreprise qui met l’humain au coeur de ses préoccupations.
Notre agence Fiducial Sécurité située à Toulouse (31) recherche, pour accompagner le pôle des Ressources Humaines, son futur Chargé de missions RH (H/F) en CDI.En véritable soutient de notre pôle RH, vous apportez votre aide auprès de différents interlocuteurs : managers et salariés.Vos missions seront les suivantes :- L’accompagnement aux opérationnels;- La gestion du suivi des tableaux de bord et des différents indicateurs relatifs à la gestion des ressources humaines;- L’accompagnement de la DRH sur les différents sujets relatifs aux relations sociales; – L’élaboration et le suivi des procédures disciplinaires, prud’homales et contentieux sociaux;- La gestion de l’administration du personnel (DPAE, contrats et avenants, suivi des TS, VM, et formations)