Chargé de communication en CDD (H/F/X) : Exprimez votre créativité chez GROUPE HOSPITALIER DIACONESSES CROIX ST SIMON

Qui sommes-nous ?

Le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon est un hôpital spécialisé en Médecine, Chirurgie et Obstétrique (MCO), ayant le statut d’Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC). Ses innovations médicales et la haute qualité de ses soins sont reconnues de longue date, certains de ses services figurant parmi les meilleurs de France dans leurs spécialités.

Avec 360 lits et places et 13 services de soins, il emploie 1200 salarié·es réparti·es sur trois sites : le site de la Croix Saint-Simon (Paris 20ᵉ), le site des Diaconesses (Paris 12ᵉ) et le Centre de santé Bauchat-Nation (Paris 12ᵉ).

En tant qu’ESPIC, le groupe hospitalier assure des missions de service public, au même titre que l’hôpital public, sans dépassement d’honoraires pour les patient·es. Son statut lui confère une grande agilité dans la prise de décision et la conduite de projets. L’établissement est particulièrement dynamique en matière de création d’offres de soins, de coordination des parcours patients et de coopération avec son territoire.

En 2018, le fonds de dotation HOSPIDON a été créé afin de soutenir financièrement les projets portés par l’hôpital.

À propos du poste
Dans le cadre d’un CDD temps plein, vous rejoindrez la Direction de la communication, composée de la Directrice de la communication, d’une alternante, et de vous-même. Vous contribuerez activement à la visibilité du groupe hospitalier, à la cohérence de ses messages et à la vitalité de sa communication interne, externe et culturelle.

Responsabilités

• Communication externe
• Conception de supports de communication (print et digitaux)
• Co-rédaction du magazine semestriel « Santé Paris Est » (12 pages)
• Animation et gestion des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, X), avec une stratégie de contenu et des publications adaptées
• Mise à jour et valorisation du site internet
• Organisation d’événements à destination du grand public : campagnes de prévention, forums santé, opérations de sensibilisation
• Participation aux relations presse et partenariats avec les associations de patient·es
• Communication interne
• Réalisation de supports d’information pour les équipes hospitalières
• Organisation d’événements internes (fête du personnel, célébrations de service…)
• Mise à jour de l’intranet et de l’annuaire interne
• Mécénat et actions culturelles
• Contribution à la communication autour du fonds de dotation HOSPIDON (brochures, flyers, événements donateurs…)
• Coordination des actions culturelles dans l’hôpital : élaboration du calendrier, gestion du budget, partenariats artistiques, valorisation des projets

Ce que l’on attend de vous :

• Diplômé.e en communication
• Expérience de 1 à 2 ans
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• Esprit d’équipe, autonomie et sens de l’initiative
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et graphiques (InDesign, Photoshop, Canva…)
• Connaissance des réseaux sociaux, de la gestion de contenus web et de la communication digitale

Ce que l’on vous propose (SPOILER ALERT !!! La liste est longue):

• Salaire dès 35 000€ brut par an
• Primes semestrielles
• RTT
• Rejoindre une structure à taille humaine où les idées circulent et les projets avancent
• Evoluer dans un environnement stimulant, au contact de professionnel·les engagé·es et de publics variés
• Mutuelle prise en charge à 60%
• Titre de transport prise en charge à 55% ou forfait mobilité durable 522 €/an
• CSE
• Actions QVT (massage, sophrologie, ostéopathie…)

Qu’attendez-vous ?

Faites-nous parvenir votre CV accompagné d’un message démontrant votre talent en communication. Surprenez-nous!

Nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l’origine, l’âge ou le parcours. La diversité est une richesse que nous valorisons pleinement.

Type d’emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages :

• Aide au logement
• Garde d’enfants
• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d’entreprise
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Repos le week-end

Rémunération supplémentaire :

• Primes
• Prime semestrielle

Expérience:

• Compétences en communication: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel