Chargé d'Affaires H/F chez Bridge RH
Les missions du poste
Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l’engagement Il n’y a qu’un pont à franchir !
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et humaine, contribuer à des missions variées et passionnantes ? Ce poste de Responsable d’affaires dans le secteur des services techniques est fait pour vous !
Univers industriels, oil&gas, nucléaire vous accompagnez vos partenaires à sécuriser et maintenir en conformité leurs exploitations en détachant vos meilleurs talents sur les opérations.
Missions principales :
Recrutement, Placement des Ressources et Fidélisation :
– Anticipation des besoins : Identifier et anticiper les besoins en recrutement de profils techniques pour les missions chez les clients.
– Recrutement et sélection : Collaborer avec le service RH pour sélectionner les meilleurs candidats et réaliser des entretiens approfondis.
– Placement des candidats : Proposer les candidats retenus aux clients et veiller à leur intégration réussie.
– Suivi des missions : Participer à l’enclenchement des nouvelles prestations et suivre le bon déroulement des missions chez les clients, en veillant à leur satisfaction.
Développement Commercial :
– Relation client : Entretenir une relation de proximité avec les clients, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
– Prospection : Identifier de nouvelles opportunités commerciales, prospecter de nouvelles entreprises et prendre des rendez-vous pour présenter l’offre de services.
– Rendez-vous commerciaux : Assurer les rendez-vous commerciaux, élaborer les offres et négocier des contrats rentables.
– Fidélisation : Identifier des besoins supplémentaires chez les clients existants et développer les prestations proposées.
– Suivi administratif : Assurer le suivi administratif des missions, de la détection du besoin à la facturation, en garantissant la conformité des processus.
Le profil recherché
Formation : Bac +2 minimum, avec une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
Compétences :
– Connaissances dans le secteur des services techniques.
– Capacité à gérer une équipe de 3 à 4 personnes.
– Compétences commerciales éprouvées, notamment dans la prospection et la négociation de contrats.
– Organisation et rigueur administrative.
– Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Bienvenue chez Bridge RH
Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l’engagement Il n’y a qu’un pont à franchir !
Mais aussi…
– Fixe selon profil/expérience 42/58K€ + variable 5 à 10K€
– Avantages obligatoires (Tickets restaurant, mutuelle)
– Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être
– Bénéficier des avantages : [Salaire : brut+variable sur 37h, 13ème mois, télétravail 2j/semaine, tickets restaurants, 13 jours de RTT, participation / intéressement, Carte-cadeau Noël, prime vacances ].
– Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : [Smartphone], [PC / Tablette
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et humaine, contribuer à des missions variées et passionnantes ? Ce poste de Responsable d’affaires dans le secteur des services techniques est fait pour vous !Univers industriels, oil&gas, nucléaire vous accompagnez vos partenaires à sécuriser et maintenir en conformité leurs exploitations en détachant vos meilleurs talents sur les opérations.Missions principales :Recrutement, Placement des Ressources et Fidélisation :- Anticipation des besoins : Identifier et anticiper les besoins en recrutement de profils techniques pour les missions chez les clients.- Recrutement et sélection : Collaborer avec le service RH pour sélectionner les meilleurs candidats et réaliser des entretiens approfondis.- Placement des candidats : Proposer les candidats retenus aux clients et veiller à leur intégration réussie.- Suivi des missions : Participer à l’enclenchement des nouvelles prestations et suivre le bon déroulement des missions chez les clients, en veillant à leur satisfaction.Développement Commercial :- Relation client : Entretenir une relation de proximité avec les clients, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.- Prospection : Identifier de nouvelles opportunités commerciales, prospecter de nouvelles entreprises et prendre des rendez-vous pour présenter l’offre de services.- Rendez-vous commerciaux : Assurer les rendez-vous commerciaux, élaborer les offres et négocier des contrats rentables.- Fidélisation : Identifier des besoins supplémentaires chez les clients existants et développer les prestations proposées.- Suivi administratif : Assurer le suivi administratif des missions, de la détection du besoin à la facturation, en garantissant la conformité des processus.