CATEGORY MANAGER F/H chez HIPP FRANCE

Organisation : rattaché au Service marketing HIPP France Objectif du poste : Le Category Manager est l’expert des catégories et des circuits, en interne et vis-à-vis des clients distributeurs. Il a pour rôle d’identifier, de prioriser des leviers de croissance catégoriels et de recommander en conséquence un plan d’activation sur les 4 P pour les enseignes. Il s’assure du bon déploiement des plans d’actions catégoriels puis en mesure l’efficacité.Principales missions :    Analyse catégorielle et suivi des ventes                             – Fournir études et reportings des tendances panels (GMS et pharmacies) : réseaux, marché, catégories, segments, concurrents  – Assurer la veille concurrentielle afin de suivre les nouveaux lancements, les performances des concurrents, les nouvelles tendances de consommation                         – Mettre en place des outils permettant de suivre et d’évaluer la performance de HiPP          – Maîtriser les catégories, l’offre et le positionnement de la marque vs la concurrence          – Communiquer les mouvements d’assortiment à la Supply pour l’ajustement des prévisions de vente – Assurer l’échange d’information entre les départements Marketing et Commercial                            Relation avec les Responsables enseignes, les Directeurs Nationaux des ventes et les Enseignes/ Clients                 – Préparer et participer aux revues de marché et d’innovations                 – Mettre à disposition des analyses et argumentaires de vente              – Accompagner les Responsables enseignes lors de rendez-vous catégoriels             – Créer un bon relationnel avec les clients et assurer des suivis réguliers         – Recommander des optimisations d’assortiment dans les enseignes                    Relation avec le Marketing                         – Participer à l’élaboration du plan marketing et de la stratégie de développement de la marque     – Suivre l’assortiment HiPP dans les enseignes afin d’assurer le déploiement de l’offre      – Soutenir le lancement des innovations et suivre leur intégration en rayon              – Coordonner la démarche merchandising

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