Business Manager Senior H/F chez Red Hot Talents
Les missions du poste
Notre client, une structure agile de 200 passionnés, intervient sur des projets IT à forte valeur ajoutée pour 70 grands comptes (CAC 40, SBF 250) dans des secteurs variés : banque, énergie, luxe, médias, industrie…
Leur ADN : allier passion, innovation et rigueur technique pour relever les défis les plus critiques.
Envie d’intégrer une ESN qui place l’humain et l’expertise technique au coeur de sa croissance ?
Votre mission :
– Définir la stratégie et le plan d’action commercial avec la direction commerciale
– Ouvrir de nouveaux comptes et gérer les référencements existants
– Piloter les négos clients et consultants
– Recruter les meilleurs experts IT en vous appuyant sur une équipe recrutement dédiée.
– Accompagner vos candidats jusqu’à la signature
Le profil recherché
– 3 ans d’expérience min. en vente de services IT
– Bonne connaissance d’un de ces secteurs : Médias, Énergie, Défense, Luxe ou Retail
– Esprit entrepreneurial, goût du terrain et du challenge
– Curiosité, humilité, persévérance et sens du collectif sont vos moteurs
Une opportunité rare pour un(e) Business Manager ambitieux(se) qui veut bâtir, entreprendre et évoluer dans un environnement exigeant mais bienveillant.
Bienvenue chez Red Hot Talents
Notre client, une structure agile de 200 passionnés, intervient sur des projets IT à forte valeur ajoutée pour 70 grands comptes (CAC 40, SBF 250) dans des secteurs variés : banque, énergie, luxe, médias, industrie…
Leur ADN : allier passion, innovation et rigueur technique pour relever les défis les plus critiques.
Mais aussi…
Salaire fixe entre 50 et 60K€ + fort potentiel de variable
Envie d’intégrer une ESN qui place l’humain et l’expertise technique au coeur de sa croissance ? Votre mission :- Définir la stratégie et le plan d’action commercial avec la direction commerciale- Ouvrir de nouveaux comptes et gérer les référencements existants- Piloter les négos clients et consultants- Recruter les meilleurs experts IT en vous appuyant sur une équipe recrutement dédiée.- Accompagner vos candidats jusqu’à la signature