Assistante ou Assistant Commercial Location H/F chez Groupe Giboire
Etes-vous notre prochain Assistant(e) Commercial(e) Location ?De formation Bac +2/Bac +3 ( Assistant gestion PME/PMI, Professions Immobilières), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2/3 ans sur un poste administratif, idéalement en immobilier. Vous excellez dans la relation commerciale de proximité et mettez à disposition de vos clients votre écoute et votre professionnalisme. Vous disposez d’une capacité de rédaction reconnue et aimez le travail en équipe. Sens de l’organisation/gestion des priorités et rigueur sont des qualités qui vous permettront de réussir. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Des notions comptables et techniques seront un plus pour assurer vos missions.Pourquoi nous rejoindre ?- CDI – à pourvoir dès que possible selon disponibilité- Travail en semaine du lundi au vendredi sur les horaires de l’agence soit : 9h/12h30 et 14h/18h30 du lundi au jeudi, 9h/12h30 et 14h/17h30 le vendredi – 39h- Ce poste est basé en centre-ville de Nantes.- Nous veillons au respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;- Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.- Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion.- Vous souhaitez contribuer à notre raison d’être : « Aller jusqu’au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie ».- Entreprise certifiée Great Place to Work 2022 et 2023, et Best Workplaces® France 2024.Nos avantages :- Rémunération avec 13e mois- Prime d’ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d’ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l’immobilier ;- Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance- Des titres restaurant digitalisés- 10 RTT et un CET (compte épargne-temps)Connaissez-vous notre process de recrutement et d’onboarding ?Au-delà d’un diplôme c’est avant tout une personnalité que nous recrutons ;Nos process sont courts : un premier échange téléphonique RH, puis un entretien physique avec la Directrice Location / Gestion ;Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’onboarding digitalisé ;Rejoignez-nous !Ref: h9dvni9pq2