Assistant RH H/F chez Adéquat
Les missions du poste
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Adéquat t’accompagne dans ta recherche d’emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 emplois dans tous les secteurs d’activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire…
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Votre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l’un de ses clients spécialisés BTP Assistant(e) RH (H/F) sur Dole.
Rattaché à la Responsable RH du site,.
En tant qu’Assistant(e)RH, vous avez la responsabilité de la gestion de la formation, des intérimaires et du suivi des indicateurs.
Vous intervenez sur les missions suivantes :
1. Gestion complète du personnel intérimaire :
– Relation avec les entreprises de travail temporaire à la demande des responsables de services,
– Passation des commandes ;
– Etablissement des relevés d’heures hebdomadaires ;
– Etablissement des bilans d’évaluation des prestations des agences d’intérims.
2. Gestion complète du plan de formation :
– Recensement des besoins en formations ;
– Mise à jour et suivi du plan de formation ;
– Etablissement des bilans de formation.
3. Gestion et suivi des indicateurs Ressources Humaines.
Salaire selon profil + Intéressement + Participation + Prime vacances + Prime fin d’année.
Horaires de la journée.
Le profil recherché
Profil :
– De formation Bac +2 à Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du BTP.
– Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office, et plus spécifiquement d’Excel.
– Outre vos qualités relationnelles évidentes, votre intelligence situationnelle, votre curiosité et votre rigueur, font de vous un(e) professionnel(le) reconnu(e).
Pour toutes questions, vous pouvez joindre Laurine ou Célestine au **.**.**.**.**
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* Votre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l’un de ses clients spécialisés BTP Assistant(e) RH (H/F) sur Dole.Rattaché à la Responsable RH du site,.En tant qu’Assistant(e)RH, vous avez la responsabilité de la gestion de la formation, des intérimaires et du suivi des indicateurs.Vous intervenez sur les missions suivantes :1. Gestion complète du personnel intérimaire :- Relation avec les entreprises de travail temporaire à la demande des responsables de services,- Passation des commandes ;- Etablissement des relevés d’heures hebdomadaires ;- Etablissement des bilans d’évaluation des prestations des agences d’intérims.2. Gestion complète du plan de formation :- Recensement des besoins en formations ;- Mise à jour et suivi du plan de formation ;- Etablissement des bilans de formation.3. Gestion et suivi des indicateurs Ressources Humaines.Salaire selon profil + Intéressement + Participation + Prime vacances + Prime fin d’année.Horaires de la journée.