Assistant Ressources Humaines H/F chez Derichebourg Propreté
Les missions du poste
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d’entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.
Déployer la politique RH et en assurer le déploiement dans le respect des procédures
· Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans son domaine d’activité
et de compétence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion
administrative et sociale, paie, recrutement,..)
· Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
· Assurer l’intégration et le suivi RH des collaborateurs
· Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de
travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation,
convocation, courrier, etc.
· Saisir les éléments administratifs dans le système d’information RH
· Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d’activité
· Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction
Participer aux projets RH
· Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH
· Participer à des actions de communication interne ou externe
· Mener des études et enquêtes dans son domaine d’intervention
Réaliser une veille sociale et réglementaire
· Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d’activité
Qualité / Sécurité / Environnement
· Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients· Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
Le profil recherché
Formation : Bac +3 avec une spécialité en rapport avec le domaine RH exercé / Bac +5 en
GRH, sociologie, psychologie, sciences sociales, droit du travail…
+2/3 ans Expérience dans le secteur d’activité
Bienvenue chez Derichebourg Propreté
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d’entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.
Mais aussi…
Rémunération sur 13 mois
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Déployer la politique RH et en assurer le déploiement dans le respect des procédures· Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans son domaine d’activitéet de compétence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestionadministrative et sociale, paie, recrutement,..)· Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH· Assurer l’intégration et le suivi RH des collaborateurs· Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat detravail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation,convocation, courrier, etc.· Saisir les éléments administratifs dans le système d’information RH· Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d’activité· Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la directionParticiper aux projets RH· Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH· Participer à des actions de communication interne ou externe· Mener des études et enquêtes dans son domaine d’interventionRéaliser une veille sociale et réglementaire· Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d’activitéQualité / Sécurité / Environnement· Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients· Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité