Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) chez GROUPE TRANSCAN

Transcan est une entreprise familiale spécialisée dans le transport et la logistique multicanal fondée en 2001. Son implantation stratégique, au cœur de la Zone Industrielle la plus importante des Alpes-Maritimes permet de répondre aux attentes et demandes de ses clients à travers différentes activités. Notre ADN : Fort de ses 500 collaborateurs répartis dans nos différentes filiales, Transcan attache une importance à la valorisation de l’Humain avec un management de proximité bienveillant et dynamique. Nous valorisons l’investissement individuel et accompagnons chaque collaborateur pour développer tout son potentiel en lui offrant des opportunités d’évolution. Soucieux également de l’environnement, Transcan est signataire de la carte d’engagements « Objectif CO2 » visant à réduire les émissions de CO2 et pratique la livraison écologique du dernier kilomètre avec ses vélos cargo électriques. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) Assistant Ressources Humaines H/F en CDI pour notre siège situé à Carros (06). Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec tout le Groupe, vous interviendrez sur l’ensemble des missions administratives et opérationnelles des ressources humaines de l’entreprise. A ce titre, vos missions seront les suivantes : – Configurer et mettre à jour les outils de gestion RH (SIRH, etc.) – Assurer l’intégrité et la fiabilité des données RH dans les systèmes sur le périmètre administratif (hors paie). – Assurer la permanence téléphonique du service RH – Être le garant du respect de l’administration du personnel (DPAE, contrats/avenants (hors CODIR)) – Assurer la conformité réglementaire et veiller à l’application du droit du travail. – Traiter les demandes salariés et suivi des dossiers individuels des salariés. – Suivi et gestion des dossiers travailleurs étrangers – Gérer les affiliations Mutuelle et Prévoyance – Organiser et tenir à jour les formations : formations obligatoires (CACES, PL, Incendie.) et congés de formation (VAE, CPF.) – Venir en support dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats). – Participer à l’optimisation et à l’automatisation des processus RH – Appuyer administrativement la Direction pour la préparation des KPis Profil : De formation Bac +2/3 (BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises.), vous possédez une expérience professionnelle de 5 ans sur un poste similaire idéalement au sein d’une entreprise type PME. La connaissance du logiciel SILAE et de la convention collective des transports routiers et activités auxiliaires du transport est appréciée. Vous avez des connaissances avérées dans le droit du travail. Vous maitrisez les outils informatiques (en particulier Excel). Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez également faire preuve de réelles qualités relationnelles et d’un important sens du service. Doté(e) d’une grande capacité d’adaptation, vous êtes réactif(ve) et aimez relever des défis dans une entreprise en plein développement. Votre sens de la confidentialité sera l’une des clefs de la réussite sur votre poste.