Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines chez MAIRIE

Rattaché à la Direction générale des services, le service des ressources humaines est composé d’une équipe de 6 agents pour gérer 320 agents. Vous y assurez la gestion administrative d’un portefeuille d’agents. Vous assurez le relais ressources humaines avec les services et les agents de la Ville, du CCAS et de l’EHPAD « Les Charmilles ». ***Missions principales : – Rédaction des actes administratifs (arrêtés : positions, avancements, régime indemnitaire, contrats de droit public et de droit privé), élaboration des tableaux d’avancement ; – Tenue des dossiers individuels des agents ; – Préparation et suivi des dossiers (CAP, conseil médical, conseil de discipline, assurances.) ; – Gestion et contrôle de la paie, préparation des charges et suivi de la liquidation ; – Suivi des absences, du temps de travail et gestion des comptes-épargne temps ; – Gestion des dossiers de retraites et de santé au travail ; – Participation à la gestion administrative du service, à la communication, à la veille métier, à la procédure d’évaluation, à l’élaboration du rapport social unique et au suivi de dossiers thématiques ***Profil souhaité : – Diplômé d’un Bac + 2 minimum dans le domaine des ressources humaines et/ou de l’administration générale ; – Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que l’environnement des collectivités territoriales ; – Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, méthodique et appréciez le travail en équipe ; – Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance du progiciel Civil net RH sera appréciée ; – Vous disposez de bonnes qualités relationnelles. ***Conditions de recrutement : – Poste porté par la CCAS, à pourvoir au 1er mai 2026 – Grade : rédacteur ou adjoint administratif – Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec RTT – Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l’employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe. ________________________________________________________________________________ Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s)), avant le 22/02/2026