Assistant Administratif RH - N H/F chez Basic Fit France

Détail du poste

Nous recherchons un(e) Assistant Administratif en Ressources Humaines (H/F/N) dans le cadre d’un CDD de 3 mois renouvelable.

Vos missions principales :

– Veiller au respect des délais et des procédures RH en place au sein de la société
– Veiller en permanence à l’application des règles sociales, de la convention collective
– Être l’Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés
– Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, ..
– Effectuer le suivi administratif de la formation : validation de dossiers, relation avec l’OPCO, …
– Participer au déploiement des nouveaux process en lien avec le nouvel outil de paye
– Rédiger les courriers adressés aussi bien au personnel qu’aux organismes sociaux et externes
– Gérer les visites médicales, la facturation des médecines du travail, adhésion auprès de la mutuelle d’entreprise
– Déclarer les Accidents du travail /trajets, gérer la gestion des absences
– Traitement des avis à tiers détenteur
– Suivi et réalisation dossier prévoyance

** Liste des missions non exhaustive

Profil:

Diplômé(e) d’un Bac +3 dans le domaine des RH, vous disposez de minimum 5 ans dans des fonctions d’assistanat RH.
– Aisance relationnelle
– Qualités rédactionnelles
– Rigueur, organisation
– Méthode et précision
– Adaptabilité

Nous recherchons un(e) Assistant Administratif en Ressources Humaines (H/F/N) dans le cadre d’un CDD de 3 mois renouvelable.Vos missions principales :- Veiller au respect des délais et des procédures RH en place au sein de la société – Veiller en permanence à l’application des règles sociales, de la convention collective – Être l’Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés – Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, .. – Effectuer le suivi administratif de la formation : validation de dossiers, relation avec l’OPCO, … – Participer au déploiement des nouveaux process en lien avec le nouvel outil de paye – Rédiger les courriers adressés aussi bien au personnel qu’aux organismes sociaux et externes – Gérer les visites médicales, la facturation des médecines du travail, adhésion auprès de la mutuelle d’entreprise – Déclarer les Accidents du travail /trajets, gérer la gestion des absences – Traitement des avis à tiers détenteur – Suivi et réalisation dossier prévoyance** Liste des missions non exhaustiveProfil:Diplômé(e) d’un Bac +3 dans le domaine des RH, vous disposez de minimum 5 ans dans des fonctions d’assistanat RH. – Aisance relationnelle – Qualités rédactionnelles – Rigueur, organisation – Méthode et précision – Adaptabilité