Administrateur & Coordonnateur SI - Junior F/H chez ASS MONSIEUR VINCENT
Associations gestionnaires d’établissements au service de personnes âgées et handicapées (EHPAD, Résidences Autonomie, SSIAD, …) Chemins d’Esperance et Monsieur Vincent (60 établissements et environ 3 000 utilisateurs) cherchent un(e) Administrateur & Coordonnateur SI – Junior pour renforcer l’équipe. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information et en lien avec le coordonnateur référent, vous êtes garant du bon fonctionnement, de l’optimisation des systèmes d’informations et de réseaux informatiques. Dans ce cadre, vos principales missions seront :Outils collaboratifs Microsoft 365 & IA :- Participer aux projets de modernisation (sécurité, outils collaboratifs, rationalisation)- En pilotage avec les directions, migration des solutions On-Premise des établissements dans le cloud (Hub organisationnel & SharePoint)- Déploiement des solutions IA (Copilot Pro, …)- Animation des clubs utilisateurs et sessions de formation Administration & Coordination Multisites – Réseau & Parc informatique :- Supervision de l’administration système, infra, réseau (AD, VLAN, Firewall, switch, …)- Fiabilisation des infrastructures & harmonisation des environnements techniques- Coordination des prestataires & contribuer au maintien en condition opérationnelle- Point de contact pour les référents IT des établissements- Réalisation d’audits SI dans les établissements- Suivi des parc informatiques, et gestion pour les 2 sièges Cybersécurité Mise en conformité RGPD :- Mettre en place et maintenir les règles de sécurité, conformité et gouvernance (Cartographie des risques, PCRPRA, PSSI, …)- Participation aux audit Cyber et suivi des plans d’actions (déploiement MFA, VPN, …)- Organisation d’exercices cyber et campagnes de sensibilisation- Contribuer à la conformité RGPD => Cartographies des traitements, EIVP, différentes revues, …Divers : – Réalisation de guides, modes opératoires, procédures, E-Learning- Migration des accès internet et téléphonie, en prévision de ‘’l’arrêt du cuivre’’- Suivi migration des solutions de téléphonie et appel-résident- Soutien technique aux référents métiers et logiciels- Etude et appui au déploiement de nouvelles solutions (workflows, …)- Veille technologique Des déplacements au niveau national sont à prévoir de façon ponctuelle.CDI à temps plein à pourvoir dès que possible – Rémunération : 35 à 42 K€ suivant profilStatut Cadre avec 18 RTT + Mutuelle (participation de l’employeur à 50% sur le socle)