Adjoint Production / Référent Sécurité F/H chez (Confidentielle)
Quelles seront vos missions ? L’adjoint production / référent sécurité supervise la gestion opérationnelle des engins et deséquipes bord (SIM, US, UFM, …).A ce titre, il :Boucle avec les référents la bonne organisation de la production à venir à minima hebdomadairement ;Pilote l’organisation des maintenances des engins en partenariat avec les Asset Managers ;Suit quotidiennement la bonne réalisation des opérations lors des maintenances 3M, annuelle ;Participe à la résolution des aléas de production et à la réorganisation qui en découle ;Réalise les bons de commande des prestataires en partenariat avec l’assistant logistique et suit les facturations ;Participe à des tournées d’enregistrement et peut être amené à remplacer ponctuellement un technicien ;Est interlocuteur du client pour l’organisation des campagnes SIM et US15.Il est référent sécurité du groupe production.A ce titre il a la charge :De la réalisation de la veille et le bilan de la veille annuelle ;Des actions de formations ;De la rédaction et la mise à jour des documents d’organisations ;De la préparation, des inspections communes, de la rédaction et de la bonne application des documents de sécurité (plan de prévention, protocoles etc.).Il est le remplaçant du responsable production lors de ses absences.Conditions d’exercice: Disponibilité : poste à pourvoir dès que possibleContrat : CDIStatut : CadreTemps de travail : 37,50 heures hebdomadaires (travail de jour) – travail de nuit et week-endpossible en fonction des contraintes de la productionLieu de travail : Paris 10 (siège de la société) – Déplacements ponctuels sur toute la FranceRémunération : Rémunération selon profil – max 45.000 euros brut annuelRattachement hiérarchique : Responsable productionConvention collective : SyntecLes avantages :15RTT par année civile complète en plus des congés payés ;Titres restaurant d’une valeur de 10e, pris en charge par la société à 60% ;Transport en commun pris en charge par la société à hauteur de 75% ;Prime d’intéressement liée à la performance de la société ;Prime de vacances ;Compte Epargne Temps ;Mutuelle et Prévoyance ;Télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine ;Formations professionnelles et promotion de la mobilité interne ;Environnement de travail responsable : certification EcoVadis / Great Place To Work / ISO 9001 ;Des réductions sur les courses, les loisirs (voyages, sport, cinéma, parcs…) …via la plateforme du CSE.