Adjoint au Chef du Service Administratif et Financier H/F chez Département de la Haute Marne

Détail du poste

Descriptif et missions
Adjoint au chef du service administratif et financier (F/H) Ce poste est à pourvoir à CHAUMONT .
Adjoint au chef du service administratif et financier (F/H)
Rémunération brute mensuelle : Attaché

Echelon 1 : 1 944,50-
R.I.F.S.E.EP. : 760,00 –
Sujétions : 80,00 –
Sujétions particulières : fonctions d’adjoint au chef de service
Sujétions particulières : agent appartenant au groupe de
fonction A4 et assurant l’encadrement direct de 2 agents et plus (agents évalués en direct)
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service – positionnement de l’agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.
Dans une société où les mutations économiques, sociales et environnementales s’accélèrent, le Département s’est engagé dans des politiques publiques innovantes et efficientes afin d’apporter aux Haut-marnais le meilleur service possible.
Porteur d’une maîtrise d’ouvrage publique forte, le Pôle – Aménagement – a en charge l’ensemble des politiques d’équipement du territoire (bâtiments, routes, canaux, déplacements doux, environnement, aide aux communes, -).

Tâches confiées :
– participe à la définition des orientations stratégiques et des priorités définies au sein du Pôle,
– assure la mise en oeuvre et le suivi des vecteurs contractuels, structure et sécurise les procédures de traitement, en lien avec les directions du Pôle aménagement et la Direction des finances et du secrétariat général,
– participe à la conduite, à l’animation et à l’évaluation des projets à responsabilité majeurs du Pôle :
– facilite l’arbitrage en fonction des enjeux, des coûts et des délais,
– anime le dialogue entre les directions et les services,
– coordonne les méthodes de travail entre plusieurs directions,
– se place comme l’interface entre les fonctions supports du Pôle ressources et moyens et les directions du Pôle aménagement.

– Coordonne les actions transversales du Pôle dans les domaines administratifs, financiers (prospective / programmation / suivi budgétaire)
– Établi des outils de pilotage et de la gestion des données stratégiques du Pôle aménagement :
– Assure une dynamique continue de modernisation des politiques publiques
– assure et coordonne l’accompagnement financier des opérations d’investissement de la collectivité (toutes directions de la collectivité),
– Construit une dynamique autour du développement local et des partenariats
Missions spécifiques de l’adjoint(e) au sein du service :
– participe au bon fonctionnement du service, assure la suppléance de la cheffe de service en son absence,
– participe, pour le compte du directeur général adjoint, à l’élaboration des tableaux de suivi budgétaire, en lien avec les directions et la direction des finances et du secrétariat général,
– développe et anime des relations institutionnelles et un réseau de professionnels, notamment pour renforcer la mission d’appui financier et de suivi partenarial,
– réalise les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité directe.

Profil recherché
Adjoint au chef du service administratif et financier (F/H) Profil recherché :
– Bac +3 : diplôme en lien avec la gestion administrative et juridique.
– connaissance des politiques et des enjeux relatifs à l’aménagement du territoire,
– solides connaissances de la commande publique, des règles budgétaires et comptables,
– méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet,
– connaissance souhaitée des logiciels de la SPL Xdemat, IGDA et Air’s délib.

EC20634
Avantages collectifs au travail
Adjoint au chef du service administratif et financier (F/H)
– Restauration collective/titres restaurant
– Compte-Epargne Temps
– Prise en charge Mutuelle
– Amicale du personnel
– Avancement de carrière/promotion
– Prise en charge frais déplacement formation
– Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
– Régime indemnitaire
– ARTT
– RIFSEEP
– CIA
– Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Mais aussi…

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Descriptif et missionsAdjoint au chef du service administratif et financier (F/H) Ce poste est à pourvoir à CHAUMONT . Adjoint au chef du service administratif et financier (F/H) Rémunération brute mensuelle : Attaché Echelon 1 : 1 944,50- R.I.F.S.E.EP. : 760,00 – Sujétions : 80,00 – Sujétions particulières : fonctions d’adjoint au chef de service Sujétions particulières : agent appartenant au groupe de fonction A4 et assurant l’encadrement direct de 2 agents et plus (agents évalués en direct) Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service – positionnement de l’agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Dans une société où les mutations économiques, sociales et environnementales s’accélèrent, le Département s’est engagé dans des politiques publiques innovantes et efficientes afin d’apporter aux Haut-marnais le meilleur service possible. Porteur d’une maîtrise d’ouvrage publique forte, le Pôle – Aménagement – a en charge l’ensemble des politiques d’équipement du territoire (bâtiments, routes, canaux, déplacements doux, environnement, aide aux communes, -). Tâches confiées : – participe à la définition des orientations stratégiques et des priorités définies au sein du Pôle, – assure la mise en oeuvre et le suivi des vecteurs contractuels, structure et sécurise les procédures de traitement, en lien avec les directions du Pôle aménagement et la Direction des finances et du secrétariat général, – participe à la conduite, à l’animation et à l’évaluation des projets à responsabilité majeurs du Pôle : – facilite l’arbitrage en fonction des enjeux, des coûts et des délais, – anime le dialogue entre les directions et les services, – coordonne les méthodes de travail entre plusieurs directions, – se place comme l’interface entre les fonctions supports du Pôle ressources et moyens et les directions du Pôle aménagement. – Coordonne les actions transversales du Pôle dans les domaines administratifs, financiers (prospective / programmation / suivi budgétaire) – Établi des outils de pilotage et de la gestion des données stratégiques du Pôle aménagement : – Assure une dynamique continue de modernisation des politiques publiques – assure et coordonne l’accompagnement financier des opérations d’investissement de la collectivité (toutes directions de la collectivité), – Construit une dynamique autour du développement local et des partenariats Missions spécifiques de l’adjoint(e) au sein du service : – participe au bon fonctionnement du service, assure la suppléance de la cheffe de service en son absence, – participe, pour le compte du directeur général adjoint, à l’élaboration des tableaux de suivi budgétaire, en lien avec les directions et la direction des finances et du secrétariat général, – développe et anime des relations institutionnelles et un réseau de professionnels, notamment pour renforcer la mission d’appui financier et de suivi partenarial, – réalise les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité directe. Profil recherchéAdjoint au chef du service administratif et financier (F/H) Profil recherché : – Bac +3 : diplôme en lien avec la gestion administrative et juridique. – connaissance des politiques et des enjeux relatifs à l’aménagement du territoire, – solides connaissances de la commande publique, des règles budgétaires et comptables, – méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet, – connaissance souhaitée des logiciels de la SPL Xdemat, IGDA et Air’s délib. EC20634Avantages collectifs au travailAdjoint au chef du service administratif et financier (F/H) – Restauration collective/titres restaurant- Compte-Epargne Temps- Prise en charge Mutuelle- Amicale du personnel- Avancement de carrière/promotion- Prise en charge frais déplacement formation- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun- Régime indemnitaire- ARTT- RIFSEEP- CIA- Participation aux frais de séjour/enfantsDescription de la collectivité