Actuaire ALM H/F chez PRO BTP GROUPE

Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recherchons pour notre Direction de l’Actuariat et du Pilotage financier, un(e) actuaire ALM H/F pour un poste en CDI basé à Paris 6e.

Au sein du département Pilotage financier et ALM, composée de 4 personnes, vous travaillez sur l’ensemble des entités du groupe et un vaste panel d’activité : épargne, prévoyance, santé, retraite, dépendance etc…

Vous participez à des missions diverses :

• Participation à la construction des politiques financières et au conseil des dirigeants effectifs concernant les actions nécessaires au pilotage des fonds propres du groupe et de sa solvabilité, ainsi que de l’adossement actif passif.
• Production d’indicateurs nécessaires aux différentes instances concernant les équilibres actifs passif et la surveillance des risques associés à ces équilibres,
• Utilisation du modèle de projection de bilan pour lequel vous assurerez les différentes productions. Ce champ de production couvre aussi bien des éléments réglementaires (Pilier 1, Pilier 2 et Pilier 3) que les supports à la prise de décision en termes de pilotage de la solvabilité des institutions du groupe : Business Plan et Politique financière.
• Prise en main des améliorations et optimisations du modèle de projection de bilan sur la partie Actif.

Vos atouts pour réussir :

• De formation supérieure en économétrie ou en statistiques appliquées ou ingénieur, avec de préférence un diplôme d’actuaire, vous avez une expérience réussie d’au moins 8 ans, dans des fonctions similaires au sein d’un département ALM d’une société d’assurance ou d’un cabinet conseil.
• Une connaissance concrète des instruments financiers est nécessaire, et vous maitrisez les calculs du SRC de marché.
• Vous maîtrisez un outil de gestion actif-passif et les outils bureautiques usuels (Excel, Word). La connaissance SAS serait un plus

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute indiquer fourchette : 70k€- 90K€ selon expérience
  Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : horaires variables et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
• 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET)
• 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Carte restaurant (10,83e/jour)
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels
3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Qui sommes nous ?

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l’Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l’évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Référence

2025-4685

Date de parution

20/11/2025