Chargé RH H/F chez Skills Lyon

Les missions du poste

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d’une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d’emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique

Le cabinet de recrutement SKILLS, basé à Lyon, accompagne depuis plusieurs années les entreprises dans l’identification et l’intégration de profils qualifiés sur les fonctions Comptabilité & Finance, Paie & Ressources Humaines, et Assistanat & Office Management. Notre approche repose sur la proximité, la transparence et une parfaite compréhension des enjeux métiers de nos clients comme de nos candidat(e)s.

Dans ce cadre, nous recrutons pour l’un de nos clients, une structure reconnue et implantée à Écully, un(e) Chargé(e) RH en CDI au sein de la division Comptabilité et Finance. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 € et 30 000 €, selon profil et expérience.

Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dimension administrative et sociale. À ce titre, vous participez activement à la structuration et au suivi des processus RH.

– Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, dossiers salariés)
– Suivi des éléments variables de paie en lien avec un prestataire externe
– Participation aux recrutements des profils Comptabilité et Finance (sourcing, entretiens, intégration)
– Contribution au développement des compétences et au suivi des formations
– Veille sociale et application de la législation du travail et des procédures internes
– Accompagnement des managers et des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien

Anglais impératif.

Ce poste offre un environnement de travail structuré, bienveillant et orienté qualité, avec de réelles perspectives d’évolution et de montée en compétences.

Le profil recherché

Pour réussir sur ce poste de Chargé(e) RH, vous disposez d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, et justifiez d’une première expérience réussie sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement structuré ou en cabinet. Les profils issus des secteurs Comptabilité et Finance ou ayant travaillé en lien avec ces fonctions seront particulièrement appréciés.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec fiabilité et confidentialité. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir avec des interlocuteurs variés, dans une posture de service et de conseil.

– Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion
– Première expérience en administration du personnel, recrutement ou support RH
– Connaissances solides en droit du travail et en pratiques RH
– Capacité à travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe
– Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils SIRH
– Qualités rédactionnelles et sens de la communication écrite et orale
– Discrétion, éthique professionnelle et respect de la confidentialité
– Proactivité et capacité à être force de proposition dans l’amélioration des processus

Vous souhaitez vous investir durablement dans un poste en CDI offrant une vision complète de la fonction RH, au sein d’une entreprise basée à Écully, avec une rémunération comprise entre 28 000 € et 30 000 € brut annuel. Ce poste constitue une opportunité idéale pour consolider vos compétences RH dans un cadre professionnel exigeant et structurant.

Bienvenue chez Skills Lyon

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d’une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d’emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique

Le cabinet de recrutement SKILLS, basé à Lyon, accompagne depuis plusieurs années les entreprises dans l’identification et l’intégration de profils qualifiés sur les fonctions Comptabilité & Finance, Paie & Ressources Humaines, et Assistanat & Office Management. Notre approche repose sur la proximité, la transparence et une parfaite compréhension des enjeux métiers de nos clients comme de nos candidat(e)s.Dans ce cadre, nous recrutons pour l’un de nos clients, une structure reconnue et implantée à Écully, un(e) Chargé(e) RH en CDI au sein de la division Comptabilité et Finance. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 € et 30 000 €, selon profil et expérience.Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dimension administrative et sociale. À ce titre, vous participez activement à la structuration et au suivi des processus RH.- Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, dossiers salariés)- Suivi des éléments variables de paie en lien avec un prestataire externe- Participation aux recrutements des profils Comptabilité et Finance (sourcing, entretiens, intégration)- Contribution au développement des compétences et au suivi des formations- Veille sociale et application de la législation du travail et des procédures internes- Accompagnement des managers et des collaborateurs sur les sujets RH du quotidienAnglais impératif.Ce poste offre un environnement de travail structuré, bienveillant et orienté qualité, avec de réelles perspectives d’évolution et de montée en compétences.