Responsable des Ressources Humaines (HRBP) chez Pierre Fabre
Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.
Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.
Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.
En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».
Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d’être.
Votre mission
Groupe international de santé et de dermo‑cosmétique, nous conjuguons sens, innovation et impact pour améliorer la vie des patients et des consommateurs. Nous recherchons de nouveaux talents HRBP animés par le développement du capital humain et par l’envie de contribuer à une entreprise engagée et ambitieuse.
Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion :
Le groupe Pierre Fabre déploie son nouveau plan stratégique pour les 5 prochaines années au cours duquel les HRBP auront un impact majeur dans l’accompagnement du business/managers.
Au cœur de cette dynamique, le HRBP transforme les stratégies Business en actions RH ; il devient un accélérateur de changement, un conseiller de confiance, et un pilote des enjeux talents et organisationnels, capable de traduire les ambitions du Groupe en actions concrètes aux côtés des managers. Rejoindre notre communauté HRBP aujourd’hui, c’est contribuer activement à la construction d’une fonction RH plus agile, plus lisible et résolument tournée vers la création de valeur pour nos collaborateurs et nos métiers.
Pour faire suite à des mobilités, nous recherchons nos futurs talents HRBP pour nos différents domaines d’activité (R&D, Opérations, marques, Business partners) dans des environnements en lien avec l’international afin de :
- Concevoir la stratégie RH en lien avec les enjeux business
- Faciliter les transformations et les changements
- Développer les talents et les carrières
- Etre acteur de l’engagement des collaborateurs
- Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel
Postes basés selon les périmètres à Toulouse et dans le Tarn (30mn/1H de Toulouse)
Le postes d’HRBP permet un large spectre d’évolution en France ou à l’international au sein de nos différentes Business Unit (HRBP d’un autre périmètre, DRH…) ou au sein des COE.
Vous bénéficiez d’un package de rémunération complet et attractif : 13ème mois, intéressement, participation, actionnariat salarié avec abondement, mutuelle, prévoyance, 16 jours de RTT/an…
Qui êtes-vous ?
Vos compétences au service de projets novateurs
Titulaire d’un master 2 vous avez a minima 8 ans d’expérience professionnelle en RH dont une expérience confirmée en tant que HRBP dans des environnements où vous avez pu accompagner des transformations et des changements d’organisation
Vous êtes reconnu pour votre sens politique et votre capacité à interagir avec des dirigeants
Votre capacité d’analyse vous permet d’identifier et de développer les talents de vos périmètres
Vous avez idéalement une 1ère expérience des relations sociales et un goût affirmé pour la négociation
Bien entendu votre anglais est courant
Rejoignez-nous pour continuer à grandir et à vous développer à nos côtés !
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.
Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.
Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.
Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.
En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».
Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d’être.
Votre mission
Groupe international de santé et de dermo‑cosmétique, nous conjuguons sens, innovation et impact pour améliorer la vie des patients et des consommateurs. Nous recherchons de nouveaux talents HRBP animés par le développement du capital humain et par l’envie de contribuer à une entreprise engagée et ambitieuse.
Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion :
Le groupe Pierre Fabre déploie son nouveau plan stratégique pour les 5 prochaines années au cours duquel les HRBP auront un impact majeur dans l’accompagnement du business/managers.
Au cœur de cette dynamique, le HRBP transforme les stratégies Business en actions RH ; il devient un accélérateur de changement, un conseiller de confiance, et un pilote des enjeux talents et organisationnels, capable de traduire les ambitions du Groupe en actions concrètes aux côtés des managers. Rejoindre notre communauté HRBP aujourd’hui, c’est contribuer activement à la construction d’une fonction RH plus agile, plus lisible et résolument tournée vers la création de valeur pour nos collaborateurs et nos métiers.
Pour faire suite à des mobilités, nous recherchons nos futurs talents HRBP pour nos différents domaines d’activité (R&D, Opérations, marques, Business partners) dans des environnements en lien avec l’international afin de :
- Concevoir la stratégie RH en lien avec les enjeux business
- Faciliter les transformations et les changements
- Développer les talents et les carrières
- Etre acteur de l’engagement des collaborateurs
- Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel
Postes basés selon les périmètres à Toulouse et dans le Tarn (30mn/1H de Toulouse)
Le postes d’HRBP permet un large spectre d’évolution en France ou à l’international au sein de nos différentes Business Unit (HRBP d’un autre périmètre, DRH…) ou au sein des COE.
Vous bénéficiez d’un package de rémunération complet et attractif : 13ème mois, intéressement, participation, actionnariat salarié avec abondement, mutuelle, prévoyance, 16 jours de RTT/an…
Qui êtes-vous ?
Vos compétences au service de projets novateurs
Titulaire d’un master 2 vous avez a minima 8 ans d’expérience professionnelle en RH dont une expérience confirmée en tant que HRBP dans des environnements où vous avez pu accompagner des transformations et des changements d’organisation
Vous êtes reconnu pour votre sens politique et votre capacité à interagir avec des dirigeants
Votre capacité d’analyse vous permet d’identifier et de développer les talents de vos périmètres
Vous avez idéalement une 1ère expérience des relations sociales et un goût affirmé pour la négociation
Bien entendu votre anglais est courant
Rejoignez-nous pour continuer à grandir et à vous développer à nos côtés !
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.