ADJOINT(E) RESPONSABLE DE PAIE F/H chez UNAPEI ALPES PROVENCE

Nous recrutons un(e) ADJOINT(E) RESPONSABLE DE PAIEpour notre Siège social, Marseille 4èmeRejoignez notre équipe dans la gestion des ressources humaines de nos établissements et services !                                                                                                                          VOS MISSIONSRejoindre l’Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c’est porter une mission qui a du sens :Améliorer la vie des personnes accompagnéesMettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnaliséInnover pour favoriser et développer l’inclusionSous l’autorité de la Responsable du service Paie, l’Adjoint(e) à la responsable de paie est un(e) spécialiste de la paie. Votre rôle premier est l’établissement des bulletins de salaire pour l’ensemble du personnel de votre périmètre. Vous contrôlez les éléments variables et par la suite, vous vous assurez de la fiabilité des bulletins afin de garantir que les informations soient correctes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les RRH et les Correspondant(es) RH pour le bon déroulement de l’ensemble de l’activité paie et budget. Vous êtes force de propositions et contribuez à l’amélioration continue des process afin d’optimiser l’efficience et la sécurité de la paie.En l’absence de la Responsable de paie, vous préparez les fichiers de virements de salaires et effectuez la transmission de la DSN mensuelle associative.Vous assurez l’ensemble de vos missions dans le strict respect de la confidentialité.Vous serez notamment en charge de :Élaborer et contrôler les éléments variables et les bulletins de paieGérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux)Réaliser les tableaux des budgets prévisionnels et appointement des comptes administratifs et leur suiviAppliquer les règles liées à la convention collective du secteur médico-social et assurer une veille juridiqueRéaliser les tableaux de bord RH et leur suivi.Veiller au respect des procédures internes.Participer à l’amélioration des procédures et à la fiabilisation des données socialesEtre un(e) interlocuteur/rice de référence auprès des Directions dans le suivi de leur budget et de la paieApporter un conseil auprès des Correspondant(e)s RH en matière de gestion de la paie. POSTE1 poste en CDI, à temps complet, à pourvoir immédiatement.Rémunération : à partir de 3 362 € mensuel brut / 40.3 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 6, C3N2)Reprise de l’ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66