INFIRMIER CDI TP BA (H/F) chez MUTUALITE FRANCAISE ISERE SERVICES SOINS

Vos missions et activités : Rattaché(e) au cadre infirmier et en lien fonctionnel avec le médecin coordonnateur, l’infirmier(ère) assure : – Les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs dans le cadre du rôle propre et sur prescription médicale, dans le respect du décret du 11 février 2002. – Le respect de la dignité, de l’intimité, de la confidentialité et du projet de vie et de soins de chaque résident en collaboration avec les familles. – L’évaluation, la prévention et le soulagement de la douleur et de la souffrance du résident. – L’accueil, l’information et le soutien des résidents et de leurs proches. Rôles d’organisation et d’encadrement : – Organisation et supervision du travail de l’équipe d’aides-soignants, AMP, AES et auxiliaires de vie de l’unité. – Animation des temps de transmissions et accompagnement des équipes dans la réflexion sur le sens du travail et la qualité des soins. – Encadrement et accompagnement des étudiants en soins infirmiers et des nouvelles infirmières. – Participation à l’actualisation des pratiques professionnelles et à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Vos compétences et qualités professionnelles : – Maîtriser les soins techniques – Avoir le sens de l’écoute et de l’accueil vis-à-vis des résidents et de leur famille – Posséder un esprit d’équipe au service de la coordination des soins du résident – Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation – Savoir dégager des priorités – Savoir prendre des décisions efficaces dans la limite de ses compétences devant une situation d’urgence – Savoir contrôler les soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de ses collaborateurs – Conserver une attitude professionnelle adaptée – Savoir contenir et soutenir de façon ferme et bienveillante, le résident et sa famille en période de crise – Avoir des compétences pédagogiques dans l’accueil des étudiants – Connaître l’outil informatique Niveau de formation : Diplôme D’état d’Infirmier exigé Expérience : Expérience sur la fonction souhaitée et idéalement expérience en EHPAD Avantages : – Participation au repas – Mutuelle et Prévoyance – Prestations Comité Social Economique (chèques vacances, chèque Cadhoc Noël, réductions tarifaires….) – Fourniture et entretien des tenues de travail – Prise en charge à 50% des frais des transports en commun – Action Logement (1% logement) – Mobilité interne – Formation continue – Planning fixe communiqué à l’avance (cycle – travail en 12h00) Conditions : – Congés annuels : selon CCN 51 – Rémunération : selon CCN 51, reprise ancienneté, SEGUR… à partir de 2600€ bruts par mois pour 151.67 heures.