Chef de service Budget & Contrôle de gestion F/H chez INA

Au sein du service Budget & Contrôle de gestion du département Finances de la Direction administrative et financière de l’INA, vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs du service. Vous assurerez le pilotage du contrôle de gestion sur l’ensemble des activités de l’INA, en particulier le suivi de l’exécution budgétaire, tout en veillant au bon fonctionnement du service.Activités principales1 – Prendre part à la définition de la stratégie de l’entreprise, en lien avec la responsable du département Finances, sur son périmètre de responsabilité et la décliner en plans d’actions opérationnels2 – Piloter et animer la mission de Budget et Contrôle de gestion :Assurer l’élaboration des documents budgétaires, le suivi de l’exécution budgétaire auprès des différentes directions, en veillant, notamment, à définir des prévisions d’activités fiables et régulièrement actualiséesAssurer un contrôle de gestion sur l’ensemble des activités de l’INA, liées en particulier à l’exécution budgétaire, notamment grâce à l’élaboration d’outils d’analyse et d’indicateurs pertinentsFixer des indicateurs de pilotage en relation avec la mise en oeuvre de plans d’actions opérationnels relevant du contrôle de gestionAssurer le suivi des indicateurs de l’entreprise relevant des données financièresAssurer la mise en place de reporting financier en phase avec la stratégie de l’INAAssurer et analyser les prévisions de trésorerie et leurs variations3 – Encadrer les équipes dédiées à l’activité :Organiser et coordonner les moyens humains et matériels afin d’assurer la mise en œuvre des objectifs tout en veillant au bon fonctionnement du serviceAnimer des réunions, réaliser les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs, identifier les besoins en formation, participer aux propositions d’évolution de carrière en vue de l’attribution des mesures individuellesAccompagner les personnels dans l’évolution des métiersGarantir les bonnes conditions de travail et le maintien d’un climat social favorable à la réalisation des missionsVeiller au respect des bonnes pratiques managériales et des principes d’égalité et de non-discrimination dans son service4 – Coordonner le suivi et le reporting des activités5 – Participer au collectif d’encadrement du département et aux projets transverses de la Direction