Responsable RH F/H chez BAM HOLDING

MISSION GENERALE En tant que RRH du groupe, tu es rattaché·e à la direction générale et garant·e de la bonne gestion administrative, sociale et humaine des équipes. Tu travailles en lien étroit avec les équipes opérationnelles, la direction, et nos partenaires externes, pour structurer, accompagner et faire grandir l’humain dans toutes ses dimensions : paie, embauche, organisation, formation, vie d’équipe, dialogue.Le périmètre du poste englobe l’ensemble des projets proposés par Bonjour/Bonsoir : les Lieux de Vie (Badaboum, Virage, La Casbah, Panic Room…), les projets éphémères (824 Heures, 3615Bar,…) ainsi que les fêtes et les expériences (Disco Disco, Union Libre Festival, 3615 Croisière, Safari Boat,..). ATTRIBUTIONS PRINCIPALES Administration du personnelSuivi et mise à jour des dossiers des salarié·e·s de l’intégration à la sortie : DPAE, contrats, affiliations, visites médicales, périodes d’essai, avenants, entretiens annuels, courriers diversSuivi des plannings, absences, congés, temps de travailGestion des dossiers disciplinaires, en lien avec l’avocat si besoinDéclarations GUSO avec les pôles production & techniqueSuivi administratif global (courriers, CSE, dossiers divers) Paie et déclarationsCalcul et transmission des variables de paie à la comptabilitéExcellente communication avec la comptabilité pour tout ce qui concerne le règlementaire paie, les règles en vigueur, et tout événement qui pourrait avoir un impact sur la paieSuivi des masses salarialesSuivi des effectifs et des déclarations annuelles obligatoires Accompagnement RH et dialogue socialSupport aux managers : droit du travail, entretiens annuels, organisation d’équipeCommunication interne : arrivées, départs, notes d’informationParticipation active aux réunions CSEContact régulier avec les salarié·e·s et réponses à leurs questions et problématiques Recrutement & intégrationRédaction et diffusion des offresGestion des candidatures et organisation des entretiensSuivi des embauches et cohérence salariale (grille interne) Formation Mise en place et suivi du plan de formationCoordination avec les organismes de formation Projets RHProduction d’indicateurs RH pour la directionÉtudes et analyses RH ponctuelles (accords, projets groupe…)Refonte de la stratégie RSE et audit interne sur les VHSS en lien avec un cabinet spécialisé DIMENSIONS DU POSTE Groupe Bonjour Bonsoir: Bam Holding, Bim, La Casbah, Marché Paradis, Milieu du ciel, BJBS EventConvention collective HCREnvironnement club, restauration, bar ;Connaissances du milieu du spectacle vivant, intermittents, GUSO ;Outils informatiques et bureautiques : Skello, Payfit, Slack, Pack Microsoft Office, Pack GoogleRelations internes : tous les services du groupeRelations externes : partenaires extérieurs et administrations diverses (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, collectivités locales, écoles, OPCO…)