Responsable Méthode Ingénierie des Exigences / Ingénierie des Systèmes F/H chez MBDA

Au sein de l’équipe Méthodes et Outils d’Ingénierie Système de MBDA France, vous êtes chargé(e) de développer les compétences et les méthodes outillées d’ingénierie système, et plus particulièrement dans le cadre de ce poste, celles en ingénierie des exigences.Votre mission consiste à :- Développer des méthodes d’ingénierie système appliquées à MBDA,- Mettre en oeuvre les outils qui supportent ces méthodes,- Soutenir le déploiement des méthodes et des outils sur les projets.Vous êtes chargé(e) de participer aux travaux de définition des méthodes d’Ingénierie des Exigences et d’Architecture :- Méthode de capture du besoin et de spécification,- Méthode de planification du V&V,- Méthode de justification de définition,- Démarche MBSE (Model Based System Engineering) notamment pour la partie conception fonctionnelle,- Ingénierie en ligne de produits.Vous implémentez ces méthodes à travers l’utilisation des outils d’ingénierie système (DOORS, DNG/RQM, Capella) :- Support aux utilisateurs, de façon ponctuelle ou en soutien quotidien auprès de projets assignés,- Conception et dispense de formations aux collaborateurs MBDA France,- Rédaction de guides.Vous êtes en charge de l’amélioration des pratiques de la mise en oeuvre des méthodes et de l’utilisation des outils avec les projets dont vous assurez le support :- Établir, analyser et synthétiser les retours d’expérience,- Contribuer à définir et à formaliser les meilleures pratiques d’utilisation dans des guides et fiches pratiques,- Contribuer à animer la communauté des utilisateurs par des actions de communication,- Contribuer aux échanges techniques internationaux (MBDA UK, Italie, Allemagne) et avec les instances extérieures (AFIS…).Vous évoluerez en interface avec les projets, les différents experts de l’équipe à échelle Groupe, ainsi qu’avec les équipes de l’informatique en charge des réseaux et des installations d’outils logiciels. Dans une moindre mesure, vous serez également en lien avec les éditeurs de logiciel, des entreprises extérieures, les organismes de normalisation, L&D et potentiellement et plus ponctuellement nos clients dans le cadre de formations.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…- Grande richesse d’intéractions en interne- Equipe dynamique et bienveillante- Possibilité de travailler sur plusieurs sujets différents- Nombreuses possibilités d’évolutions en interne