Responsable d’Agence F/H chez ENDRIX RHR

Vous avez déjà vendu des prestations RH à forte valeur ajoutée (intérim, recrutement, AT…) auprès d’industriels en région Rhône-Alpes ?Vous connaissez les attentes et les contraintes des DRH, directeurs d’usines ou responsables opérationnels, et savez établir un lien de confiance avec eux ?Vous avez envie de piloter une activité commerciale en autonomie, avec une vraie liberté d’action pour développer votre réseau et vos comptes ?Vous cherchez à rejoindre une PME en croissance rapide, sur un projet structurant, où votre impact sera immédiat et visible ?   Alors lisez les lignes qui vont suivre, ce projet va vous intéresser !  Je recrute pour le compte d’un groupe français indépendant, spécialiste des solutions Recrutement à l’international, un(e) Responsable d’Agence H/F Dans un contexte d’ouverture d’un nouveau bureau, et donc d’une création de poste, vous serez chargé(e) de développer l’activité commerciale sur la région Rhône-Alpes, dans un modèle différenciant centré sur l’impatriation de talents qualifiés depuis l’international. Votre objectif : imposer localement l’entreprise comme un acteur RH incontournable sur les métiers en tension, en vous appuyant sur un savoir-faire unique mêlant sourcing, logistique RH et accompagnement complet à l’intégration. Vos responsabilités incluent : Le développement commercial et la prospection terrainIdentifier et prospecter les cibles clés de la région (industrie, agroalimentaire, BTP, santé…).Ouvrir de nouveaux comptes et construire un portefeuille solide, basé sur des besoins récurrents en compétences pénuriques.Valoriser l’ensemble de la chaîne de service proposée (recrutement à l’international, obtention des visas, gestion administrative, logement, intégration terrain).  La gestion du centre de profitStructurer et suivre l’activité du bureau : objectifs, marge, rentabilité, volumes.Piloter vos propres indicateurs de performance en lien avec la direction générale.Travailler en autonomie, tout en vous inscrivant dans une logique de reporting et de coordination avec les équipes basées à Angers et à l’étranger.Encadrer et accompagner la montée en puissance du bureau lyonnais dans son organisation La représentation territorialeReprésenter l’entreprise auprès des réseaux RH, institutionnels et économiques locaux.Contribuer à renforcer la notoriété et la crédibilité du groupe dans la région.Travailler en partenariat avec les acteurs publics et privés concernés par l’enjeu d’immigration économique.