Gestionnaire de Paie F/H chez SECAB
Rejoignez le Groupe SECAB et faites la différence !Avec 14 cabinets sur 3 régions et une équipe de 130 collaborateurs passionnés, Le Groupe SECAB est au service des TPE, PME et start-ups pour les accompagner dans leur croissance et à chaque étape de leur développement.Pour notre cabinet situé aux Angles, nous recherchons 2 Gestionnaire de Paie (H/F) à pourvoir dès que possible, pour agrandir notre équipe dans le cadre de notre développement.Vos missions : jouez un rôle clé !- Gérer en parfaite autonomie le portefeuille client attribué (environ 250-280 paies)- Conseiller les clients selon leurs problématiques sociales- Réaliser les fiches de paies et les déclarations sociales périodiques- Effectuer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel (de l’entrée à la sortie)Votre profil : ce qui fera la différence !- Posséder de solides connaissances en droit social et en paie- Avoir acquis une expérience d’au moins minimum 2 ans en cabinet comptable- Maîtriser les outils informatiques et idéalement SILAE- Avoir d’excellentes capacités relationnelles, ainsi qu’un bon esprit d’équipe- Savoir faire preuve de rigueur et de polyvalence➕Pourquoi nous rejoindre ?- Flexibilité : télétravail 2 jours par semaine et semaine de 4,5 jours (après validation période d’essai et avec accord du Responsable),- Organisation adaptée : modulation en période fiscale avec repos compensateurs,- Des plus au quotidien : tickets restaurant, CSE, et mutuelle avantageuse,- Ambiance conviviale : journée de solidarité offerte et une équipe bienveillante, formatrice… et gourmande !Venez grandir avec nous dans un environnement stimulant et convivial ! Postulez dès maintenant et écrivez la suite avec nous♿Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.- Début du contrat : Le plus tôt possible- Diplôme(s) requis : BAC +2- Expérience requise : minimum 2 ans- Salaire : Entre 28000 et 34000 € brut par anLes avantages proposés par SECAB :- Accord de participation- CSE- Engagé dans une démarche RSE- Journée de solidarité offerte- Modulation du temps de travail avec repos compensateurs- Mutuelle avantageuse- Test de la semaine à 4.5 jours- Télétravail jusqu’à deux jours par semaine