Responsable Comptable H/F chez Audit Talent Connect

Détail du poste

Le poste :

Missions générales du poste :

– Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et mise en oeuvre

– Assistance et conseil auprès des élus

– Élaboration du budget principal et des budgets annexes

– Mise en oeuvre du budget pour l’ensemble des services

– Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives

– Animation et pilotage de la fonction financière

– Management/encadrement de l’équipe

– Contrôle de gestion

– Suivi des affaires immobilières

– Missions secondaires du poste

– Participation aux différentes instances de la collectivité

– Rédaction des comptes-rendus de ces instances

Composition de l’équipe : 5 agents

Correspondants internes :

– Échanges permanents avec les subordonnés

– Échanges réguliers avec les services techniques, RH, informatique

Correspondants externes :

– Financeurs publics et privés

– Acteurs du contrôle de légalité

– Associations d’usagers

– Réseaux professionnels et autres collectivités

Compétences techniques :

– Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité

– Analyser les évolutions juridiques et politiques et leurs incidences sur la politique financière

– Informer et conseiller les élus, alerter sur les risques financiers

– Préparer et gérer l’ensemble des phases budgétaires d’une collectivité locale

– Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations financières

– Anticiper les besoins et contraintes pour la gestion prévisionnelle

– Interpréter les résultats d’analyses financières, comparer avec des collectivités similaires

– Définir les marges d’autofinancement et de manoeuvres financières

– Animer et coordonner les services financiers et les relations transversales

– Encadrer une équipe de 5 agents

– Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique

– Règles budgétaires et comptables (M57, M52, M31, M32, etc.)

– Règles d’achat public et code des marchés publics

– Instances et processus décisionnels d’une collectivité

– Techniques d’élaboration budgétaire et d’analyse financière

– Techniques de communication et de négociation

– Différents modes d’organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré)

Le poste :Missions générales du poste :- Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et mise en oeuvre- Assistance et conseil auprès des élus- Élaboration du budget principal et des budgets annexes- Mise en oeuvre du budget pour l’ensemble des services- Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives- Animation et pilotage de la fonction financière- Management/encadrement de l’équipe- Contrôle de gestion- Suivi des affaires immobilières- Missions secondaires du poste- Participation aux différentes instances de la collectivité- Rédaction des comptes-rendus de ces instancesComposition de l’équipe : 5 agentsCorrespondants internes :- Échanges permanents avec les subordonnés- Échanges réguliers avec les services techniques, RH, informatiqueCorrespondants externes :- Financeurs publics et privés- Acteurs du contrôle de légalité- Associations d’usagers- Réseaux professionnels et autres collectivitésCompétences techniques :- Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité- Analyser les évolutions juridiques et politiques et leurs incidences sur la politique financière- Informer et conseiller les élus, alerter sur les risques financiers- Préparer et gérer l’ensemble des phases budgétaires d’une collectivité locale- Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations financières- Anticiper les besoins et contraintes pour la gestion prévisionnelle- Interpréter les résultats d’analyses financières, comparer avec des collectivités similaires- Définir les marges d’autofinancement et de manoeuvres financières- Animer et coordonner les services financiers et les relations transversales- Encadrer une équipe de 5 agents- Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique- Règles budgétaires et comptables (M57, M52, M31, M32, etc.)- Règles d’achat public et code des marchés publics- Instances et processus décisionnels d’une collectivité- Techniques d’élaboration budgétaire et d’analyse financière- Techniques de communication et de négociation- Différents modes d’organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré)