DIRECTEUR(TRICE) DU GÉRONTOPÔLE HAUTS-DE-FRANCE F/H chez GERONTOPOLE HAUTS DE FRANCE

Rejoignez une ambition régionale au service du bien vieillirLe Gérontopôle des Hauts-de-France, association créée en juillet 2023, fédère les acteurs régionaux engagés pour le bien vieillir, la santé des seniors et l’inclusion dans un contexte de vieillissement démographique. Créé à l’initiative de la Région Hauts-de-France, la CARSAT, l’ ARS, les CHU de Lille et d’Amiens), il est le 10ᵉ Gérontopôle régional de France.Structuré autour de 4 piliers stratégiques :Observation, recherche et évaluationSoutien à la formationCommunication et informationDéveloppement de la Silver Économiele Gérontopôle vise à améliorer la qualité de vie des personnes âgées, de leurs proches et des professionnels.VOTRE MISSIONSous l’autorité du Conseil d’Administration et en étroite collaboration avec le Président, vous assurez la direction générale de l’association et portez son développement stratégique, opérationnel et partenarial.Vos responsabilités principales :1. Pilotage stratégique et développementDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de l’association en cohérence avec les orientations du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale.Proposer et exécuter un plan d’actions pluriannuel, assurer le suivi et le reporting auprès des instances et des financeurs.Représenter l’association sur le territoire régional et national (au sein de l’Union nationale des Gérontopôles).Développer les partenariats institutionnels, économiques et académiques.2. Gestion administrative, financière et juridiqueOrdonnateur du budget dans le cadre de la délégation octroyée par le Bureau.Préparer et proposer la programmation budgétaire pluriannuelle, le budget annuel et le bilan d’activité.Garantir la gestion administrative, financière et comptable de la structure.Représenter l’association dans les actes de la vie civile et, sur délégation, en justice.3. Management et animation d’équipeRecruter, manager et animer l’équipe salariée (chargés de mission, assistant de direction).Coordonner les actions des membres et partenaires.Assurer le fonctionnement quotidien du siège et veiller au respect de la politique qualité.4. Animation du réseau et recherche de financementsFédérer les acteurs régionaux (santé, recherche, Silver Économie, collectivités, etc.).Prospecter et mobiliser des financements publics et privés pour consolider le modèle économique de l’association.