IDE - SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION - GERIATRIE - TEMPS PARTIEL 50% - HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU - H/F - chez Centre Hospitalier intercommunal Toulon - La Seyne...

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence

• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées

• Mission de formation

• Mission de prévention et d’éducation de la santé

• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L’hôpital Sainte-Musse à Toulon

• L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer

• L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière

• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie

• Chirurgie

• Gynécologie – obstétrique

• Enfants

• Médecine multidisciplinaire et oncologie

• Médico technique diagnostic

• Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse

• Pharmacie

• Préventions et formations

• Psychiatrie adulte

• Psychiatrie infanto – juvénile

• Soins ambulatoires

• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

Un poste d’IDE est susceptible d’être vacant, à compter du 02/01/2026, au sein du service des Soins Médicaux et de Réadaptation – Gériatrie de l’hôpital Georges Clemenceau à la Garde :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement : Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s) : CS, CSS

FINALITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE

L’infirmier en secteur de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent participe, à la prise en charge des patients dans le cadre de ses missions professionnelles et déployées en équipe pluridisciplinaire par la coordination :

• du projet de soins personnalisé,

• des soins médicaux dans la continuité de l’hospitalisation initiale,

• des soins de rééducation et de réadaptation,

dans l’objectif d’un retour ou d’une orientation dans un lieu de vie adapté.

Il met en œuvre ses actions en binôme avec l’aide-soignant et dans le cadre d’une sectorisation.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

• Prendre en charge des patients gériatriques présentant des troubles physiques ou cognitifs liés au vieillissement,

• Participer à l’élaboration du projet de réadaptation/rééducation,

• Planifier le travail en collaboration avec tous les personnels rééducateurs, psychologue, assistante sociale, diététicienne,

• Collaborer avec les familles et les tutelles pour les projets de rééducation ou de réadaptation de la personne en les intégrant au projet,

• Participer au staff pluridisciplinaire

CONNAISSANCES

• des signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge,

• les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique,

SAVOIR-FAIRE

• Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge.

• Maitriser les méthodes de manutention des patients

SAVOIR-ETRE

• Attitude professionnelle bienveillante et bientraitance,

• Faire preuve de patience

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation

• Salaire : selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire

• Cycle : alternance jour/nuit selon planification

• Quotité : temps partiel 50%

• Prise de poste : 02/01/2026