Gestionnaire de paie H/F - CDI chez Groupe NETCO

Qui sommes-nous ?

NETCO est le premier réseau européen de maintenance globale de systèmes de convoyage. Spécialisé dans la maintenance, le dépannage, la conception et l’assemblage sur‑mesure, le groupe intervient sur une large variété de secteurs : logistique, agroalimentaire, environnement, énergie, industrie minérale, etc.

Avec une forte culture de proximité, NETCO place l’humain, la qualité et l’innovation au cœur de ses métiers.

Rejoignez une entreprise qui valorise compétences, mobilité et performance dans un cadre responsable et dynamique.

Envie d’en savoir plus ? Découvrez nous sur : http://www.groupe-netco.com/fr

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines France, vous assurez en autonomie complète la gestion de la paie et des déclarations sociales pour un périmètre multi-sociétés et multi-conventions, représentant environ 250 bulletins mensuels, dans le respect de la législation sociale et des accords collectifs applicables.

1. Gestion de la paie

• Collecter, saisir et vérifier les éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires, etc.)
• Établir et contrôler les bulletins de salaire mensuels (environ 250 bulletins)
• Gérer les entrées et sorties du personnel : soldes de tout compte, documents de fin de contrat, etc.
• Assurer la gestion des évolutions contractuelles et statutaires (avenants, modifications de taux, changements de poste…)

2. Déclarations sociales et charges

• Établir et transmettre les DSN mensuelles et événementielles
• Contrôler et effectuer les déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
• Gérer les relations avec les différents organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, etc.

3. Gestion administrative des arrêts de travail

• Suivre les arrêts maladie, maternité, accidents du travail et maladies professionnelles
• Établir les attestations de salaire destinées à la CPAM
• Assurer le suivi des indemnités journalières et des dossiers de subrogation

4. Prévoyance et mutuelle

• Constituer et assurer le suivi des dossiers de prévoyance
• Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes de prévoyance et de mutuelle
• Maintenir le lien avec les assureurs pour la prise en charge et le règlement des prestations

5. Veille sociale et conformité

• Effectuer une veille réglementaire sur les évolutions légales et conventionnelles
• Veiller à la bonne application des conventions collectives sur l’ensemble des sites du périmètre concerné

Compétences requises :

Savoir-faire :

• Maîtrise du logiciel SAGE 100 Paie (un plus).
• Connaissance approfondie des règles de paie, DSN et charges sociales.
• Bonne compréhension des conventions collectives (commerce de gros, métallurgie, caoutchouc…).
• Capacité à traiter un volume élevé de paies avec rigueur.

Savoir-être :

• Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation.
• Autonomie, esprit d’analyse, réactivité.
• Bon relationnel, capacité à communiquer avec les managers et les salariés.

Formation / Expérience :

• Bac +2 / +3 en gestion de la paie ou RH (type Titre Professionnel Gestionnaire de paie, DUT GEA, Licence RH…).
• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire, en environnement multi-sites et multi-conventions ou en Cabinet

Pourquoi rejoindre NETCO ?

Vous rejoignez un acteur européen reconnu, avec une culture forte de la proximité et de la réactivité.

Vous évoluez dans un environnement dynamique, structuré et en constante évolution.

Vous bénéficiez d’un accompagnement à l’intégration et de réelles perspectives d’évolution.

Vous participez activement à la fiabilité des données et à la performance des équipes terrain.

Vous intégrez un groupe qui mise sur l’engagement, la qualité et l’innovation partagée.

Alors, plus d’hésitation : postulez et rejoignez l’aventure NETCO !

Vous pouvez consulter l’ensemble de nos offres et postuler directement sur notre site carrière : jobs.groupe-netco.com/recveSAbINVULB7So

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 36 000,00€ par an

Expérience:

• gestion des paies: 4 ans (Optionnel)

Permis/certification:

• Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel