Responsable de Magasin H/F chez Promod

Comment ça peut matcher entre nous ?On cherche un·e leader de terrain et manager inspirant·e, capable de booster naturellement son équipe et de faire rayonner chacun·e au quotidien.Vos super-pouvoirs ? Autonomie, sens du commerce et esprit stratégique ! Vous savez piloter votre équipe avec énergie, créer une dynamique qui motive et fédère, et faire grandir vos collaborateurs·rices tout en atteignant vos objectifs. Polyvalent·e et réactif·ve, vous jonglez avec aisance entre suivi des performances, animation du magasin et défis opérationnels, toujours en binôme avec votre Responsable Adjoint pour amplifier l’impact collectif.Animé·e par l’esprit Promod, vous incarnez naturellement nos valeurs : authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et résolument tourné·e vers le collectif.Une solide expérience dans le retail ou le management est un plus, mais ce qui compte avant tout, c’est votre envie de faire bouger les lignes, d’inspirer et de créer de belles réussites ensemble, tout en faisant vibrer la mode au quotidien.Notre promesse RH : s’engager avec vous et pour vousTravailler chez Promod, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au coeur, dans laquelle vous pouvez oser, évoluer, apprendre, et surtout, rester vous-même.Nos engagements :- L’environnement : au-delà de nos projets RSE stratégiques, chacun·e peut s’impliquer dans des actions locales et concrètes.- L’inclusion : parce que chaque parcours est unique et chaque voix mérite d’être entendue, nous croyons que la diversité des talents fait la force de Promod.- Les femmes : un engagement historique et prioritaire, avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose.Et parce nous croyons en votre potentiel, nous vous accompagnons dans votre évolution grâce à :- Des formations sur-mesure, conçues par nos expert·e·s pédagogiques et accessibles à tout moment via notre plateforme dédiée (formations internes en digital ou présentiel, ainsi que des parcours externes).- Des managers formé·e·s et impliqué·e·s dans le développement de vos compétences et de votre employabilité.Concrètement, on vous propose :- Un CDI 35h – statut agent de maîtrise- Une rémunération composée d’un salaire fixe + % sur CA mensuel + prime trimestrielle- Un intéressement versé chaque trimestre et en fin d’année, avec abondement possible (PEE, PERCOL)- Des titres-restaurant pris en charge à 60%- Une carte Happy Shopping : -30% toute l’année sur la collection Promod (hors soldes)- Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun… jusqu’à 500€/an- Des chèques CESU à 50% pris en charge- Un compte épargne temps : jusqu’à 5 jours épargnés/an- Un onboarding sur-mesure : 2 semaines d’intégration + accès illimité à notre plateforme de formationLe process de recrutement ?- Premier échange téléphonique avec Marion, Elisa ou Mathilde, nos recruteuses passionnées.- Entretien visio avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos ambitions.- Rencontre avec votre futur·e Responsable Régional·e et votre Responsable de Magasin.- Et si tout se passe bien… réception de votre promesse d’embauche !Tenté·e ?Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod. On a hâte de vous rencontrer !