Expert Métier Copropriété H/F chez ESSET PM
Vous aujourd’hui :- Issu.e d’une formation Bac +3/4 en droit immobilier ou en gestion immobilière,- Vous êtes actuellement un·e professionnel·le reconnu·e et expérimenté·e sur le métier de syndic de copropriété et possédez une expérience réussie d’au-moins 5 années en tant que Responsable de service copropriété.- Vous avez pu notamment exercer vos responsabilités au sein de grands groupes immobilier d’administration de biens constitués en réseau et dans lesquels vous aurez pu vivre la relation clients au quotidien.- Vous possédez une excellente dimension relationnelle et êtes parfaitement autonome, apte à faire un diagnostic sur une problématique donnée, à proposer des solutions et à les mettre en oeuvre. Vous avez le sens de l’analyse mais également de la synthèse. Le sens du service et de la satisfaction clients sont au centre de vos attentions.- Vous avez de l’aisance pour l’animation de réunions et l’organisation de visioconférences.- Vous savez prendre des initiatives en étant force de proposition, prioriser vos missions et réaliser un reporting régulier tant au niveau de l’équipe qu’auprès de votre hiérarchie.- Vous êtes adaptable, pédagogue et avez une forte appétence et de la curiosité sur les aspects techniques.- Poste basé au Siège du groupe Tour Aurore à Courbevoie-La Défense (92). Quelques déplacements professionnels occasionnels seront à prévoir dans le cadre de réunions métier au sein de nos Districts régionaux et de l’accompagnement des cabinets.Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.En un mot : Rejoignez Foncia !Processus de recrutement :Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions2. Entretien avec le manager du service : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement.3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.