Diététicien H/F chez AGIR A DOM

Qui êtes vous? Vous êtes passionné(e) par la nutrition et animé(e) par l’envie de donner du sens à votre métier ?Nous recherchons un(e) Diététicien(ne) diplômé(e) d’un Bac +2 prêt(e) à s’investir dans un secteur en plein essor : les soins à domicile.Votre rôleMettre vos connaissances en nutrition artificielle et en diététique clinique (cancéro, gastro, ORL…) au service de patients nécessitant un suivi personnalisé.Être un véritable relais de confiance : à l’écoute, pédagogue et bienveillant(e), vous accompagnez les patients et leurs proches tout au long du traitement.Allier technique, analyse et résolution de problèmes pour garantir confort et qualité de vie au quotidien.Votre profilUne première expérience en PSAD ou en structure hospitalière ? C’est un vrai plus !Vous êtes autonome, dynamique et à l’aise dans la communication, capable de créer du lien humain autant que de gérer des aspects techniques.Le permis B en poche, vous êtes mobile et prêt(e) à aller à la rencontre des patients.Pourquoi nous rejoindre ?Parce qu’ici, votre métier prend une dimension humaine forte : vous ne faites pas que prescrire, vous contribuez directement au mieux-être de chaque patient. Vous intégrez une équipe engagée où polyvalence, solidarité et professionnalisme vont de pair.Si vous cherchez un poste où votre expertise fait réellement la différence dans la vie des gens, alors ce poste est fait pour vous ! Modalités contractuelles Type de contrat : CDI à pourvoir de suiteAmplitude horaire : 35H par semaine du lundi au vendrediLieu du poste : Meylan (38)Rémunération sur 12 mois : 2044 € bruts mensuelsAutres avantages :Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.11 euros et part patronale à 5.88 euros)Mutuelle (62% pris en charge par l’employeur) Primes d’intéressement et de participation dès 3 mois d’anciennetéCSE : Comité Social et EconomiqueNotre processus de recrutement – Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées- Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation- Prise de référence employeur avec l’accord du(de la) candidat(e)- Nous vous informons qu’au cours du processus de recrutement, nous pratiquons des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées – nom – fonction de votre/vos ancien(s) manager(s)/employeur(s)).