IDE Référent de nuit SSPI - CDI F/H chez Ramsay Santé
1. Descriptif du poste L’infirmier référent de nuit F/H assure en priorité la permanence de la SSPI au bloc opératoire. Il représente la ressource interne pour l’ensemble du personnel de nuit. Il évalue et supervise l’activité de soins, participe à la gestion administrative, participe à la démarche qualité, sécurité des prestations et relations internes2. Activités et missions • Dans le cadre de la permanence de la SSPI = MISSION PRIORITAIRE – Réaliser la prise en charge des césariennes en urgence et toute urgence vitale au bloc obstétrical – Assurer le réveil des patients nécessitant une surveillance en SSPI – Assurer le contrôle et le bon fonctionnement des équipements – Participer au réassort des chariots d’anesthésie – S’assurer du reconditionnement de la SSPI • Dans la cadre de la ressource interne – Se rendre disponible pour le personnel de nuit en cas de difficultés ou de besoins spécifiques, notamment concernant des médicaments • Dans le cadre de l’évaluation et de la supervision de l’activité – S’assurer de la bonne adéquation du personnel au regard de l’activité – Superviser le parcours de soins en collaboration avec les soignants et médecins – Superviser et organise la gestion des mouvements de patients (admission, transfert, sortie) – Assurer la mise à jour du plan d’occupation des lits – Si besoin, aide à la prise en charge des patients dans les services – Si besoin, peut être amené à déplacer un personnel de nuit dans une autre unité • Dans le cadre de la gestion administrative – S’assurer de la bonne gestion administrative des patients hospitalisés via les urgences après 0h. • Dans le cadre de la démarche qualité et sécurité – Développer et encourager la culture de signalement des événements indésirables – Evaluer la qualité des prestations du personnel vacataire paramédical – Participer à la démarche qualité de l’établissement – S’assurer de la bonne tenue du dossier patient • Dans le cadre des relations internes – Assurer le lien et les transmissions avec les différents RUS – Informer et communique toutes les informations utiles aux responsables concernés – Participer à la communication ascendante et descendante auprès des équipes – Intervenir en cas de conflit avec un patient ou une famille« Cette liste est non exhaustive et d’autres missions relevant de ses compétences pourront également lui être demandées ».